反优先雇佣行动计划试图平衡()。

A . A、“受保护团体”(如非白种人和女性)在就业、晋升和留职方面的地位 B . B、超越组织目标的个体目标 C . C、人力资源管理需要投入的巨大财务成本 D . D、法律和条例

时间:2022-09-23 06:36:12 所属题库:管理学题库

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