在DMAIC改进流程中，使改进后的过程程序化并通过有效的监测方法保持过程改进的结果，这是（）。

相似题目

• 六西格玛改进DMAIC方法，在“C”阶段经常使用的工具有（）。

  A . 防错法 B . 标准作业程序 C . 控制图 D . 假设检验 E . 因果图

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• 在六西格玛改进DMAIC过程中，确定当前水平（基线）是（）阶段的活动要点。

  A . 界定 B . 测量 C . 分析 D . 控制

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• 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。

  A . 绩效考核 B . 绩效辅导 C . 绩效改进 D . 绩效反馈

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• DMAIC过程改进流程包括（）。

  A . 界定Define B . 设计Design C . 测量Measure D . 分析Analyze E . 改进Improve

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• 通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。

  A . 卓越绩效标准 B . 六西格玛管理 C . ISO质量管理体系 D . 标杆超越

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• 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。

  A . 绩效计划 B . 绩效辅导 C . 绩效反馈 D . 绩效改进

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• 通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是（）。

  A . 关键绩效指标法 B . 平衡计分卡法 C . 目标管理法 D . 标杆超越法

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• 管理者通过其他部门和个人进行控制，着眼于发现工作中出现的偏差，并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是（）

  A . 直接控制 B . 间接控制 C . 集中控制 D . 分层控制

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• 商业银行内部控制体系是商业银行为实现经营管理目标，通过制定并实施系统化的政策、程序和方案，对风险进行有效识别、评估、控制、监测和改进的动态过程和机制。

  A . 正确 B . 错误

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• 内部控制是一个循环往复、不断优化完善的过程，行政事业单位应当针对（）发现的问题，对相关的制度、措施和程序进行持续调整、改进，使各项制度、措施和程序能够适应新情况、新问题，在经济活动风险管控中持续发挥积极作用。

  A . 内部监督检查和自我评价 B . 外部监督检查和自我评价 C . 内部监督检查和内部控制评价 D . 外部监督检查和内部控制评价

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• 商业银行内部控制体系是商业银行为实现经营管理目标，通过制定并实施系统化的政策、程序和方案，对风险进行有效识别、评估、（）、监测和改进的动态过程和机制。（《商业银行内部控制评价试行办法》第3条）

  A . A、评价 B . B、管理 C . C、控制 D . D、反馈

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• 关于DMAIC改进流程，下列说法错误的有（）。

  A . 界定阶段D，确定顾客的关键需求并识别需要改进的产品或过程，将改进项目界定在合理的范围内 B . 测量阶段M，通过对现有过程的测量，确定过程的基线以及期望达到的目标，识别影响过程输出Y的输入Xs，并对测量系统的有效性做出评价 C . 改进阶段I，通过数据分析确定影响输出Y的关键Xs即确定过程的关键影响因素 D . 分析阶段A，寻找优化过程输出Y并且消除或减小关键Xs影响的方案，使过程的缺陷或变异降低 E . 控制阶段C，使改进后的过程程序化并通过有效的监测方法保持过程改进的成果

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• 在食品生物技术发展过程中，人们常常通过基因工程来改进食品生产的工艺流程、生产食品添加剂和功能性食品，采用基因工程改造的微生物获得最早成功应用的是（）。

  A . 面包酵母 B . 啤酒酵母 C . 酒精酵母 D . 大肠杆菌

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• 六西格玛改进DMAIC方法，在“D”阶段常用的工具有（）。

  A . 排列图 B . 质量机能展开 C . 控制图 D . 假设检验 E . 流程图

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• 程序分析使人们懂得流程如何开展工作以便找出改进的方法。仓库生产就是一个比较典型的流程控制过程，所以，这些方法非常适合于在仓库绩效管理中使用。

  A . 正确 B . 错误

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• 通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。

  A . 卓越绩效标准 B . 六西格玛管理 C . 标杆超越 D . IS0质量管理体系

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• 在下面的选项巾，（）不属于六西格玛流程改进模型DMAIC的范围。

  A . 界定 B . 测量 C . 重复 D . 分析

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• 企业推行六西格玛模式，可采用由定义、（）、分析、改进、控制的DMAIC改进流程。

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• 六西格玛改进的模式――DMAIC：是指（）、测量、分析、改进、控制五个阶段构成的过程改进方法。

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• 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划提高员工绩效水平的过程是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2700001-2703000/71073395d33b4a799362dfd69fad3219.gif' />

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• 1、选定一个食堂，请注明具体食堂，绘出学生就餐移动线路图和就餐流程程序图（进餐厅门开始，吃饭后出餐厅门结束），分析现行布置的问题，并提出改进意见。采用流程程序和线路图分析，描述现存问题，提出改进建议。请在word报告中完成，然后生成PDF文件上传。

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• 在绩效改进方法中,有一种方法叫做六西格玛管理,该方法包含了五个步骤,简称为DMAIC,其中M是指（）

  A、定义 B、测量 C、分析 D、改进

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• 在六西格玛改进DMAIC过程中，确定当前水平（基线)是那个阶段的活动要点:（)

  A.界定 B.测量 C.分析 D.控制

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• 在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节

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