根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
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根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
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《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
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我国现行法律、行政法规、行政规章和我国履行的国际公约是外贸管制的法律渊源。
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我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
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根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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我国现行法律制度体系包括：宪法、法律、行政法规、地方性法规和部门规章。（）
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根据我国现行法律、法规的规定，对人身的强制措施主要有（）等。
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根据我国现行有关法律法规的规定，煤矿企业必须依法参加（）。
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根据我国现行法律法规规定，当事人起诉实行（）
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根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的； Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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我国现行城建档案法制由国家法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章和（）六个层面内容组成。
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根据我国现行登记管理法律、法规规定，市场主体登记分为（）三类。
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根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
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根据我国《合同法》的规定，违反法律、行政法规和规章强制性规定的合同无效。（）
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我国现行的国防法规主要有四个层次：法律、法规、规章、地方性法规。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）
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根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有的权利不包括（)。
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根据自2012年10月1日起施行的《常州市行政执法程序暂行规定》，行政机关在公民处于失业、年老、疾病或丧失劳动能力等情况下，依照法律、法规、规章和政策的规定，对其无偿提供物质帮助或优待的行为是（)。
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根据GB50500－2013规定，因承包人原因导致工期延误的，在合同工程原定竣工时间之后发生了法律法规、规章和政策的变化，且引起工程造价增减变化的，（)。
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（）根据我国劳动合同法，如果用人单位__，劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的；②未依法为劳动者缴纳社会保险费的；③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；④其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。（)
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