实行薪酬集体谈判的必要性包括()
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现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()
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集体谈判技巧中的4P原则不包括()
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法国实行集体谈判制度的原则有()。
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集体谈判的特征不包括()。
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企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括()。
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根据MLC公约,海员就业协议均应包括()等细节。 Ⅰ.海员的工资数额; Ⅱ.带薪年假的天数; Ⅲ.海员获得遣返的权利; Ⅳ.集体谈判协议。
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集体协商又称“集体谈判”,其特征包括()。
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班集体的正常秩序包括必要的规章制度、共同的生活准则以及一定的活动节律。
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实行工资集体谈判应遵循()
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中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的()和()进行谈判,签订薪酬契约。
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集体谈判的约束条件,包括()等事项通常是由政府立法强制规定下来的。
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()是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。
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()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年的发展,已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
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实行集体谈判制度的重要意义是什么?
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法国实行集体谈判制度的基本原则是()。
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根据有关国内立法和国际公约,海员劳动合同中通常应包括()等内容。 Ⅰ.职务职责条款的并入; Ⅱ.集体谈判协议的并入; Ⅲ.违约责任; Ⅳ.双方认为需要规定的其他事项。
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我国实行邮政专营的必要性包括()。
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薪酬集体谈判的基本内容有()
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班集体的正常秩序包括必要的规章制度,共同的生活准则以及一定的活动节律。
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集体谈判制度的主要内容包括()
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执行1976年商船最低标准公约需涉及的ILO公约内容包括() Ⅰ.食品与膳食; Ⅱ.起居舱室; Ⅲ.高级船员适任证书; Ⅳ.海员遣返条款; Ⅴ.集体谈判。
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为了更好地与投诉客户达成和解方案,我们有必要做好谈判前的准备,这其中就包括:()、()
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集体协商谈判策略与企业经营战略保持一致性,特别要注意的事项不包括()
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