下列哪一项不是绩效的特点？（）

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• 下列哪一项不是疼痛具有的特点（）。

  A . 是一种复合感觉 B . 没有特殊适宜刺激 C . 常伴有不愉快的情绪色彩 D . 受人体过去经验影响较大 E . 容易适应，经常受痛者，对痛的耐受性增加

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• 下列哪一项不是用来测量渠道成员绩效的（）

  A . 销售能力 B . 销售业绩 C . 态度 D . 库存维护 E . 顾客投诉数量

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• 下列哪一项不是需要的特点？（）

  A . 对象性 B . 选择性 C . 连续性 D . 超前性

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• 下面哪一项不是绩效棱镜的内容（）

  A . 战略 B . 流程 C . 能力 D . 顾客满意度

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• 下面哪一项不是绩效评价的原则？（）

  A . 公开原则 B . 公正原则 C . 客观原则 D . 全面原则

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• 下列哪一项不是闸阀的特点（）。

  A . 启闭省力 B . 有方向性 C . 适应介质双向流动 D . 高都大，启闭时间长

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• 下列哪一项不是网状组织的特点：（）

  A . 是造血器官的基本组织成分 B . 是淋巴器官的基本组织成分 C . 网状细胞是无突起的细胞 D . 网状细胞产生网状纤维

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• 下列哪一项不是初乳的特点（）

  A . A.质略稠而带黄色，比重较高 B . B.初乳量少，每天约250～500ml C . C.加热后不易凝固 D . D.维生素、牛磺酸和矿物质的含量颇丰富 E . E.含脂肪较少而蛋白质较多

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• 下列哪一项不是短论的特点（）

  A . 及时性 B . 精悍性 C . 问题性 D . 优美性

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• 下列哪一项不是内伤发热的特点（）

  A . A.发病缓慢 B . B.发热病程较长 C . C.发热伴恶寒，恶寒得衣被不减 D . D.发热不恶寒，或畏寒得衣被可减 E . E.发热时作时止，或有定时，且多手足心热

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• 下列哪一项不是单纯扩散的特点（）

  A . A．不需要任何特异的载体B．通透速度和浓度梯度成正比 B . C．通透速度与它们自身的分子大小有关 C . D．通透速度与它们在膜疏水区域内脂溶性高低有关 D . E．需要消耗能量

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• 下列哪一项不是硬性数据的特点（）

  A . 在多数情况下是主观性的 B . 一般是定量化的数据 C . 容易测量 D . 比较容易转化为货币价值

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• 下列哪一项不是软骨的特点：（）

  A . A．由软骨组织及其周围的软骨膜构成 B . B．分布于关节面 C . C．软骨是固态的结缔组织 D . D．是人体内最坚硬的结缔组织

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• 下列哪一项在一段时间内具有匀速工作绩效为特点？（）

  A . A、任务 B . B、工作细目 C . C、人力投入量 D . D、WBS组成部分

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• 下列哪一项不是结膜充血的特点（）

  A . 常见于各种结膜炎 B . 鲜红色，越近穹隆充血越明显 C . 滴用肾上腺素后充血减轻 D . 推动球结膜时，血管不动 E . 常伴有明显的结膜囊分泌物

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• 下列哪一项不是主动转运的特点（）

  A . 逆浓度梯度 B . 需要ATP C . 需要载体 D . 无竞争抑制现象 E . 有饱和性

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• 在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）

  A . A、绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段 B . B、绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。 C . C、绩效管理侧重能力的培养 D . D、绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛。

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• 下列哪一项不是现场管理的特点（）。

  A . 基础性 B . 直观性 C . 动态性 D . 灵活性

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• 下列选项中，哪一项不是统计的特点（）

  A . 数量性 B . 具体性 C . 离散性 D . 综合性

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• 下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则（）。

  A . 反馈原则 B . 一致性原则 C . 客观性原则 D . 整体性原则

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• 下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势（）。

  A . 绩效管理的规范化 B . 绩效管理的制度化 C . 绩效管理中的公民导向 D . 绩效管理的法制化

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• 下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则（）

  A . 公平原则 B . 严格原则 C . 结果保密原则 D . 结合奖惩原则 E . 额观的原则

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• 下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（）.

  A . 熵指数 B . 贝恩指数 C . 勒纳指数 D . 利润率指标

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• 以下哪一项不是管理绩效的技能（）

  A．提出备选方案 B．改善员工绩效 C．保持改进的绩效 D．利用有效的跟踪/纪律措施

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