业绩评价由（）组成。
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关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成
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财务评价由资产经营业绩（）评价和财务管理（）评价两部分组成。
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由罗伯特?西蒙斯在《利润计划要诀》一文中提出的一种基于企业战略的业绩评价模式是（）。
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根据《江苏省农村信用社稽核工作问责制度》的规定，由（）负责制定和完善稽核工作的基本制度，监督年度稽核工作计划的制定与执行，检查阶段性稽核工作的实施情况，对稽核部门工作业绩和制度执行作出评价。
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销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。
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业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分，管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工，实现企业发展战略。
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业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。
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中层领导班子年度履职考核经营业绩由有关机关部（处）室打分，监察审计处审核监督，最后由淮北矿业经营业绩考核评价委员会审查通过。
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由罗伯特·西蒙斯在《利润计划要诀》一文中提出的一种基于企业战略的业绩评价模式是()。
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针对以公司资质中标且委托所属子（分）公司进行管理的投资项目公司，其年度业绩考核中管理类指标的评价得分由公司与托管单位按（）合成后纳入最终考核。
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企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
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业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。
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企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
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运用利润表，可以分析、预测企业的经营成果和获利能力、偿债能力，分析，预测未来的现金流动状况，分析，考核经营管理人员的业绩，为利润分配提供重要依据。利润表由（）组成。
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（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。
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业绩评价指标体系主要由（）构成。
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CIPP模式由背景评价、（）、和四种评价组成。
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业绩考核与评价系统由（ ）构成。
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供应商业绩评价的指标体系通常由( )几方面构成。
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通过由大量有相似投资风格的基金经理来评价其各自的相对投资业绩，是否可以克服与β值不稳定性或者总体波动性有关的统计方面的问题？
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员工业绩测评，采用360度评价的方式，由员工互相评价打分（）
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由设备部、人力资源部每年结合系统运行周期、年度设备运行状况，测评等内容，组织一次专业技术人员考评，确定： A类设备首席负责人周期业绩评价、B类设备首席负责人任职资格及能力系数调整。报基地公司主管领导批准实施（）
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2、（）通常由10～15人组成，队员之间或者是工作业绩息息相关，或者是从事相互依赖性的工作。他们承担了很多以前由主管承担的责任。
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成本管理是由成本规划，成本计算，（)和业绩评价四项内容组成。
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