新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
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职业设计师的出现，标志着设计发展进入了（）和专门化的新阶段。是中国早期设计师的代表。
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新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）。
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新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）
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自动控制系统经过设计和施工等阶段之后，进入（）阶段。
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新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况，这是员工进入社会化的哪个阶段？（）
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在2020年之后，中国将进入（）新阶段。
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在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
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运用弗德曼的组织社会化三阶段模型，描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。
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新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
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新员工、实习人员和临时作业人员，可不经过安全教育培训就进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。（）
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( )年12月11日,经过长达15年的艰苦谈判,中国正式加入世界贸易组织,标志着中国的对外开放进入一个新阶段。
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只有在前一阶段的矛盾顺利解决之后才能进入到下一个发展阶段。
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2001年2月11日，经过长达15年的艰苦谈判，中国正式加入世界贸易组织，标志着中国的对外开放进入一个新阶段。
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根据职业发展阶段理论，职业生活可以分为工作准备阶段、进入组织阶段、职业早期阶段、职业中期阶段和()等阶段。
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埃里克森指出，人生有八大发展阶段，在每个发展阶段个体都面临特殊的发展任务，经历一次心理——社会“危机”，或者说矛盾冲突，这些矛盾冲突包含着对立的两极，个体只有尝试面对并解决这一冲突之后，才能顺利进入下一阶段，同时发展出某种特定的品质或“美德”。在儿童早期形成的美德是（）。
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所有进入“五十精英”培养计划的青年员工在进入岗位培养阶段前或进入培养计划第一年内必须经过教育培训部组织的专业组训培训，培训时间不少于20天（）
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前社会化阶段是指新员工进入组织前的时期。本阶段关注的重点不是（)。
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党的十九大报告指出：经过长期努力，中国特色社会主义进入了新阶段。（）
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