企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。
相似题目
-
在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是()。
-
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
-
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
-
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
-
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
-
下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤？（）
-
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
-
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
-
企业营销管理过程的第一个步骤是（）。
-
饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。
-
企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。
-
实施观察调查法的第一个步骤是（）。
-
企业市场定位的第一个步骤是选择竞争优势和定位战略。（）
-
把部署实施基于知识管理的第三代办公自动化系统过程中，企业需要（）.
-
特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。
-
市场营销管理过程的第一个步骤是：规定企业任务。
-
进货实施阶段流程的第一个步骤是（）。
-
医院人员招聘的最后一个环节是甄选和录用。
-
招聘与选拔的第一个步骤就是面试（）。
-
企业战略实施流程的第一步骤为（）。
-
企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。
-
简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤
-
9、国际企业人员的招聘需要考虑的甄选标准包括下列哪些项？
-
在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
推荐题目
- 消防泵、生活泵、稳压泵、污水泵的选择开关位置一般打在什么位置？
- 微机型母差保护当发现某一连接元件刀闸辅助接点状态与实际不符，即发出“开入异常”告警信号，并（）。
- ZD7A、ZD7C型电动转辙机采用φ18的专用圆形连接销，抗剪切力应大于（）。
- 检测涂膜的（）时需使用烘箱。
- 英译汉：gearbox ratio
- 抽油井封上抽下分采管柱连接顺序由上至下正确的是（）
- 液体停留时间分布及其流动模型的测定：为什么可以通过测定停留时间分布来研究返混？
- 在仪表进近图上，一般用兰色表示：（）.
- 【选择题】肺结核的主要传染途径是（）。
- 公安机关发现极端主义活动的，应当责令（），将有关人员强行带离现场并登记身份信息，对有关物品、资料（），对非法活动场所（）