工资水平
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一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。（）
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一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（）
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2010年平均工资最高的行业其平均工资水平是全国平均水平的多少倍（）
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教师的平均工资水平应当（ ）国家公务员的平均工资水平。
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根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）
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某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失） （1）工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处 （2）工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元 （3）工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以
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《义务教育法》规定，教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。
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教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家业务员的平均工资水平，并逐步提高。（）
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工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
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船员工资取决于（）。 Ⅰ．船员的技术水平； Ⅱ．国家的海员工资水平； Ⅲ．国际工资协议。
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国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平。并逐步提高。
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个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。
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2010年工资增长率与全国平均水平最接近的行业，其平均工资比全国工资水平（）
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在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。
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教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
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企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
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决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
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一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
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教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。（ ）
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工资水平的基本计算公式是工资水平=劳动者工资总额／劳动者平均人数。（)
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技能工资是对员工技能水平的认可，引导员工主动学习技能。根据员工掌握的不同技能水平，确定不同等级的技能工资。技能工资与员工技能水平、（）挂钩，通过定期的评定，对员工的技能等级重新确定，定期调整技能工资，可增可减，甚至取消技能工资
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教师的平均工资水平应当（）当地公务员的工资水平
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在公务员工资制定中，力求使公职人员的工资水平与企业职工的工资水平大体持平，这是为了体现公共部门工资制定中的（)。