管理处、分公司每年组织开展一次腐蚀风险评价，腐蚀评价的最大间隔不超过个月，评价方法按照《管道风险评价管理规定》执行（）
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设备状态评价、风险评估和检修决策实行动态管理，每年至少一次。
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公司生产技术部、电科院、调通中心应按（）分类设置专（兼）职责任人，负责组织开展状态评价与风险评估管理工作。
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公司生产技术部组织各单位开展设备状态评价与风险评估的（）。
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按照500（330）kV及以上变电站精益化管理评价流程，每年12月31日前，省公司运检部组织编制并发布下一年自评价工作方案，并组织开展（）工作。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效考核说法错误的是（）。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
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公司生产技术部组织各单位开展设备状态评价与风险评估（）。
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按照（）的原则，每年至少开展一次封印管理工作的管理工作的监督、评价与考核。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列不属于非系统的考核方法的是（）。
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在代销业务中，总行风险主管部门应每年对开展合作的合作机构的业务管理情况进行年度综合评价。
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按照220kV和110（66）kV变电站精益化管理评价流程，每年10月至11月，省公司运检部从各单位参评变电站中抽选1座变电站，组织评价专家赴变电站现场开展为期（）的评价，评价完成后反馈问题清单。
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按照35kV变电站精益化管理评价流程，每年10月至11月，地市公司运检部从各单位参评变电站中抽选1座变电站，组织评价专家赴变电站现场开展为期（）的评价，评价完成后反馈问题清单。
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总、分行风险管理部应每年至少一次对同级授信审查审批部门开展后评价工作，并撰写授信审查审批工作后评价报告。
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某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：该公司采用了哪种评价方法？（）
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按照《管道设施安全保卫管理规定》各单位结合站场现状和安全保卫工作需要，按照《石油天然气管道系统治安风险等级和安全防范要求》，每年月份开展一次站场安全保卫对象风险评价工作，确定一、二、三级保卫部位（）
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管道第三方破坏风险评价应结合管道本体的腐蚀风险、施工与制造缺陷风险评价以及自然与地质灾害等管道风险评价，作业区完成评价后应编制管道第三方破坏风险评价报告（）
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基层党组织“达标创好争先”活动考核评价实行（）度管理，不搞终身制，每年开展（）次
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每年（)，省公司运检部组织开展设备年度状态评价工作
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《广西电网有限责任公司基建项目安全管理实施细则》：建设单位负责建立健全本单位基建安全风险分级管控和隐患排查治理机制，组织开展本单位基建项目安全文明施工检查评价, 开展项目中高风险的防控和重大隐患的治理，必要时挂牌督办（）
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《广西电网有限责任公司基建项目安全管理实施细则》：业主项目管理机构负责所管理基建项目安全管理，组织开展安全文明施工检查评价，落实基建安全风险分级管控和隐患排查治理机制（）
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工贸企业每年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。企业应当根据非常规作业活动、新增功能性区域、装置或设施以及其他变更情况等适时开展危险源辨识和风险评价（）
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公司基建部每年至少组织一次安全文明施工检查评价工作（）
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《管道自然与地质灾害防控管理规定》中各单位识别评价小组负责实施，在每年汛后10月组织各作业区对所辖管道开展各类灾害识别评价（）
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变电评价管理规定每年（）月运维单位运检部组织年度评价执行班组开展所辖设备年度状态评价，提出初评意见，编制设备状态评价报告
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