英国文官录用考试的类型有（)。
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英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了（），这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。
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英国文官考试录用的程序.
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现阶段世界各国公务员录用考试的管理体制大致可分为三种类型，即（）。
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公务员考试录用制度体现的价值观念有（）
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1883年，美国国会通过《常任文官制度法》（又称“彭德尔顿法案”），该法案以平等竞争为原则，规定了录用政府事务官必须经过（），成为美国公务员制度建立的标志，奠定了美国现行文官制度的基础。
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1996年10月1日英国文官录用和评价服务机构改为民营，由英国人力资源管理外包龙头公司——人均集团公司（Capita）收购转为社会化。
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公务员录用考试的方式有（）。
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1854年5月21日，英国以枢密院命令的名义颁布了《文官任用令》，至此英国文官考试制度自此得以初步确立。
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关于英国文官制度的叙述，错误的是（）
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1883年国会通过（）（又称“彭德尔顿法案”），该法案以平等竞争为原则，规定了录用政府事务官必须经过公开考试，择优录用，成为美国公务员制度建立的标志，奠定了美国现行文官制度的基础。
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日本政府于1887年制定（），初步建立通过考试录用文官的规则。
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1870年6月4日，英国格拉斯顿内阁颁布关于文官制度改革的第二道枢密院令，继续推行文官考试制度改革，规定“凡未经考试并持有合格证书者，一律不得任职”，使英国的文官考试走向（），此后凡进入政府各部门工作的文职官员，都以竞争性考试获得任职资格。
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开创了以功绩制为主要内容，通过公开考试择优录用行政官员的现代文官制度d的法案为（）
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英国文官制度的特点有（）
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英国1855年文官改革，以择优录取的方式取代官职恩赐制。1870年，枢密院规定，多数重要官员通过公开竞争考试，择优录用。这体现了英国近代文官考试制度与中国古代科举制在推动社会进步方面都（）①扩大了政府行政官员的来源②大大加强了中央集权③推进了社会公平公正④打破特权阶层对官场的垄断
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我国的科举制度对西方近代文官考试制度的形成产生了较大影响，有人称它为中国古代的“第五大发明”。科举制度正式创立于（）
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中国古代文官考试制度在西方历经了（）的演变，也正是这种历史性的演变和积淀为西方公务员录用考试制度的形成奠定了基础。
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日本政府于1887年制定《关于录用王国政府文官的枢密院令》，初步建立通过考试录用文官的规则。
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（），英国政府颁布了第一个有关文官制度的命令《关于录用王国政府文官的枢密院命令》。
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在公共部门人力资源考试录用公示期间，对群众反映有严重问题，但一时难以查实的，一概取消录用。
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国家公职人员考试录用中应遵循的基本原则有（）。
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政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例，这是指英国的文官的工资制度的（ ）原则。
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关于英国文官制度的说法正确的是（）
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某段材料记载：“英国当时的学术界和开明官员，力主仿效中国文官取仕手段，机会均等，公开考试。1853年，英国王室任命查理·特罗维廉和斯坦福·诺斯科特两位爵士，负责英国文官制度的改革和方案草拟……通过公开、竞争性的考试手段来招聘官员。”英国当时仿效的制度创立于（）
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