1、向一个或一个以上的人提出订立合同的建议，如果十分确定并表明发盘人在得到接受时，承受约束的意旨，即构成（）。

相似题目

• 向一个或者一个以上的特定的人提出订立合同的意思表示为（）。

  A . 询盘 B . 发盘 C . 还盘 D . 接受

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• 依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。

  A . 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计 B . 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断 C . 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限 D . 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

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• 要约：是向一个或一个以上行定的人提出的（）的建议。

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• 如果一个劳动者在同一单位连续工作满()年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。

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• 劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  A . A.5年 B . B.10年 C . C.15年 D . D.20年

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• 《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 【问题3】（3分）项目经理认为该项目与公司2012年初实施的一个类似项目还是有一定区别的，为稳妥起见，就项目预算事宜1，项目经理可以向公司财务总监提出何种建议

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• 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• ()是当事人一方以订立合同为目的，就合同的主要条款向另一方提出建议的意思表示。

  A . 要约 B . 承诺 C . 还盘 D . 邀请发盘

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• 我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  A . 5年 B . 10年 C . 15年 D . 20年

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• 劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人（）劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

  A . A、10年；双方同意续延 B . B、20年；一方要求续延 C . C、30年；双方同意续延 D . D、15年；一方要求续延

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• 劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同？（）

  A . 3年 B . 5年 C . 8年 D . 10年

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• 专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。

  A . 正确 B . 错误

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• 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 当事人一方以订立合同为目的，就合同的主要条款向另一方提出建议的意思表示是（）。

  A . 承诺 B . 要约 C . 还盘 D . 邀请发盘

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• 京东还向企业内外部发布了一个邮箱，所有人都可以给这个邮箱发邮件，提出自己的创新观点，京东会有人专门对接，如果一些建议靠谱，京东的创业辅导专家会帮助提出者完善构想，实际落地。这体现了京东企业文化中（）的特点。

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• 投标人为了中标而按照招标人的要求，具体地向招标人提出订立合同的建议，提供给招标人备选方案的文本是（ ）

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• 劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。

  A．5 B．8 C．10 D．15

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• 企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。

  A．劳动者自愿报名 B．企业公布招工或招聘简章 C．企业对劳动者进行全面考核 D．企业提出劳动合同草案

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• 依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）

  A．劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计 B．劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断 C．连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限 D．连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限 此题为多项选择题。

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• 根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动合同者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

  A．5 B．10 C．15 D．20

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• 劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

  A．5年 B．10年 C．12年D

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• 综合分析题（每个小题的备选答案中有一个或一个以上符合题意的答案。错选不得分；少选，但选择正确的每个选项得相应分）2014年12月，李某在某市购买了甲公司开发建设的1套120㎡的商品住宅，并与乙房地产经纪公司（以下简称乙公司）签订了代理出租协议。2015年1月，乙公司代理李某与王某订立了商品房屋租赁合同，约定月租金为1000元，租期为2年，该租赁合同未办理登记备案。2016年1月，王某将该住宅转租。

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