商业银行应当依据评价结果将董事划分为（）。
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当依据评价结果将董事划分为（）三个级别。
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（）负责监督邮政银行合规政策的执行情况，评价邮政银行合规管理的适当性和有效性，将监督评价结果报告董事会
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总行信贷经营管理综合评价结果，将各级分支机构划分为哪几类（）。
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总农行每年对代理行进行评价，并根据评价结果将代理行划分为（）。
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、（）的原则。
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根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为（ ）。
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根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行应当定期实施（），将市场风险计量方法或模型的估算结果与实际结果进行比较，以此为依据对市场风险计量方法或模型进行调整和改进。
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商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价，依据评价结果可将董事划分为（）。
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监事会应当在每个年度终了（）内，将其对董事会和高级管理层及其成员的履职评价结果和评价依据向监管机构报告，并将评价结果向股东大会或股东会报告。
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商业银行（）应当根据自身掌握的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况定期做出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。
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商业银行应当定期实施事后检验，将市场风险计量方法或模型的估算结果与实际结果进行比较，并以此为依据对市场风险计量方法或模型进行调整和改进。（）
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（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
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将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是（）
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商业银行应当将（）的结果作为制定市场风险应急处理方案的重要依据。
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（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果。
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根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为（）。
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根据《商业银行董事履职评价办法》，董事履职过程中出现下列哪个情形的，董事当年履职评价应当为不称职（）。
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当在每个年度终了（）内，将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。
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（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价．向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用，评价工作可以包括董事自评、董事互评、董事会评价、监事会评价等环节，由（）形成最终评价结果。
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商业银行应当将风险监测的结果作为制定市场风险应急处理方案的重要依据。（)
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商业银行应当将压力测试的结果作为制定（）应急处理方案的重要依据，并定期对应急处理方案进行审查和测试
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根据绩效评价的结果可以将员工划分为核心型员工。（)
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根据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据。（)
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