薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

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• 全面推行公立医院综合改革，坚持（），破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

  A . 公立属性 B . 公益属性 C . 社会化属性 D . 公共属性

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• 构建农村电力服务共建机制应坚持（）的原则。

  A . 制定政策 B . 广泛普及 C . 试点示范先行 D . 全面总结再推开

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• 管理者实现有效的谈判，一般要坚持以下原则（）。

  A . 理性分析谈判事件 B . 了解谈判对手 C . 寻找双赢方案 D . 原则性与灵活性相结合

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• 商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。

  A . 薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B . 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C . 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D . 短期激励与长期激励相协调

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• 商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。

  A . 薪酬机制与公司治理要求相统一 B . 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C . 短期激励与长期激励相协调 D . 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

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• 建立和完善离休费、医药费保障机制和财政支持机制应坚持什么原则？（）

  A . 单位尽责 B . 社会统筹 C . 财政支持 D . 加强管理

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• 饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。

  A . 公平性 B . 合法性 C . 激励性 D . 垄断性 E . 经济性

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• 一般而言，政府宏观调控市场失灵应当坚持以下原则（）。

  A . A.尽量直接参与资源配置 B . B.尽量不直接参与资源配置 C . C.参与时要以市场手段来进行 D . D.参与时要以税收手段来进行

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• 在进出口贸易中，一般应坚持（）的原则。

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• 商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。

  A . 薪酬机制与公司治理要求相统一 B . 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C . 短期激励与长期激励相协调 D . 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E . 基本薪酬的档次分类及晋级办法

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• 突发公共卫生事件应急保障机制建设应坚持（）与（）并重原则。

  A . A、工作条件；仪器设备 B . B、组织机构；人员配备 C . C、软件建设；硬件建设 D . D、应急机构；仪器设备

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• 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

  A . 与企业目标管理相协调的原则 B . 以增强企业竞争力为原则 C . 系统性原则 D . 与组织结构相适应原则 E . 激励性原则

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• 企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）

  A . 红利 B . 福利 C . 股份 D . 期权

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• 缉毒特情建设一般应坚持以下原则（）

  A . 需要与可能 B . 积极慎重，隐蔽精干 C . 统一规划，合理布建 D . 个别吸收，单线领导

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• 结合我国对外投资的具体情况，企业在选择对外投资机会时，一般应坚持以下几点原则（）

  A . 充分考虑本企业经营优势，在此基础上选择投资方向及方案 B . 以东道国规定的优先发展项目和领域为首要选择投资对象，以享受优惠 C . 优先选择能带动技术、设备、劳务出口，具有综合投资效应的投资机会 D . 基础性与中长期投资项目 E . 应选择技术很成熟的投资领域

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• 商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。

  A . 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 B . 短期激励与长期激励相协调 C . 基本薪酬与银行公司治理要求相统一 D . 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

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• 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

  A . 薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B . 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C . 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D . 短期激励与长期激励相协调

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• 突发事件预警机制，应坚持那些原则（）

  A . 以人为本原则 B . 长抓不懈原则 C . 分级预警原则 D . 信息来源多元化 E . 讲究方法原则

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• 有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。

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• 农村中小金融机构实施富民惠农创新工程的机制保障应坚持（）原则

  A．制度先行、简便有效 B．内控先行、简便有效 C．风险防控、简便有效 D．成本控制、简便有效 此题为多项选择题。

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• 按照《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》规定，农村合作金融机构要依据绩效考核与监管评级等情况合理确定薪酬增幅，原则上当年平均薪酬增幅应超过当年提足拨备后的利润增幅。正确（）

  是 否

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• 公司与员工签订并履行劳动合同，遵循按能力分配的原则，相同工种不同能力给予不同的薪酬，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。( )

  A、正确 B、错误

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• 建立和完善离休干部“三个机制”应坚持__的原则（）

  A．单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理 B．单位尽责、社会统筹、财政支持 C．单位尽责、财政支持、加强管理 D．社会统筹、财政支持、加强管理

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• 各级机构应加强对网上银行营业机构操作人员的管理，严格执行分级权限管理制度和业务分离制度，坚持原则，严格限定操作权限，并强化岗位间的约束机制（）

  A．不相容岗位.关键环节相分离 B．相容岗位.关键环节相分离 C．录入.复核职责相分离 D．整体规划.统一管理

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