（）时，不需要进行针对性的安全教育。
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（），应进行针对性的安全教育。
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凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
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根据《网络安全法》的规定，大众传播媒介应当有针对性地面向社会进行网络安全宣传教育。
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劳务人员进场不需要接受用人单位的安全教育培训，不需要进行人员资料登记。
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在信息安全实施细则中，对于人力资源安全来说，在雇佣中要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训。
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做好基础工程全员安全教育考试工作，工程开工前，针对基础工程的危险因素，对（）进行基础工程安全教育和考试。
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企业主要负责人不需要进行安全教育。
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离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。
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武汉铁路局建设工程安全风险管理实施办法规定，施工单位须对参与（）施工的人员进行针对性的岗前安全生产教育和风险防范培训，未经教育培训或培训考核不合格的人员，不得上岗作业
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建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育。
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安全教育中的随机教育应当在（）有针对性地采取多种形式进行。
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施工项目部在组织安全教育培训时，应针对工程的实际，将环境保护的（），以及环境保护的（）作为教育培训的重要内容，对职工进行培训教育
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不同行业的安全技术内容不同，因此，企业要针对自身的特点进行（）的教育。
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在（）时，地方各级人民政府应当组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。
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在应用3E原则时应针对人的不安全行为和物的不安全状态综合、灵活地运用三种对策首先是工程技术措施然后是训练教育最后是法制。
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在对大学生进行消防安全教育时,不仅要提升大学生的安全防火意识,还需要提升其火灾灭火逃生技能的掌握。
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实习阶段，学校在学生离校前都会对学生进行有针对性的安全教育，我们应该（ ）
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部门应针对（)进行消防安全教育培训。
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施工单位必须对参与（）级及以上风险施工作业的人员进行针对性的安全教育和风险防范控制培训
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新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，工班必须组织员工进行有针对性的安全教育和考试（）
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安全教育应当针对（）、环境改变、人员变动，以及出现倾向性安全问题、发生事故等时机进行
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新员工可以先到公司后试岗通过后就不需要再进行三级安全教育了（)
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某公司发动员工针对作业场所存在的危险、有害因素进行有奖辨识。辨识结果是：办公室夏季温度过高，去毛刺工位除尘系统效果不佳，消防器材年久失修，公司缺少对员工的安全教育和培训，财务室防盗门损坏，车削工位地面有油渍。该公司针对上述辨识出的危险、有害因素采取了以下措施，加大了安全生产投人为办公室安装了空调系统，对去毛刺除尘系统进行了更新，购买了一批新的消防器材，聘请专家对员工进行安全教育和培训，对财务室的防
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押运人员资格不符合要求时，由人事劳资科要求有关车间另行选派合格人员，或由职工教育科组织相关人员进行针对性的强化培训和考试（）
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