间接奖赏就是通过别人给予的奖赏
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建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是（）
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"个体或群体重复获得相同奖赏的次数越多，则该奖赏对个体的价值越小"，这是霍曼斯社会交换论的（）。
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（）是指个体完全沉浸于体验本身，而体验本身就是最好的奖赏和动机。
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秦汉时期，主要通过考察（）来奖赏二十等军功爵。
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钱学森曾经说过：“我作为一名中国的科技工作者，活着的目的就是为人民服务，如果人民最后对我的一生所做的工作表示满意的话，那才是最高的奖赏。”这说明评价人生价值的根本尺度是（）
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《战国策·齐策一：邹忌讽齐王纳谏》记载：齐威王接受大臣邹忌建议纳谏：“所有能够当面指责我的过错的，可得到上等奖赏；上书直言规劝我的，可得到中等奖赏；在众人聚集的公共场所指责议论我的缺点，传到我耳朵里的，可得下等奖赏。”之后，齐国的群臣百姓纷纷进谏，国家也因此日益强盛。据此回答：从社会主义民主政治建设的层面看，上述材料给我们的有益启示是（）①国家机关工作人员应充分行使质询权②政府应创造条件让人民批评和监督③国家机关领导人员应自觉接受问责制④公民应该通过合法渠道行使监督权
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对患者的行为进行强化性的奖赏，培植对于将来奖赏的期望，使其对治疗保持兴趣（）
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监狱按照有关法规、政策和规定，对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的监狱人民警察给予奖赏和鼓励。这是指（）。
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人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
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自定目标、自我奖赏属于（）涉及的方法与技能。
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管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有（）。
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个体或群体重复获得相同奖赏或次数越多，则该奖赏对个体的价值越小，指的是（）。
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通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）
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在没有外来奖赏的情况下，看到别人有困难时我们仍然会主动地对他人进行帮助，这种现象是受到（）的影响。
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期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的（）。
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秦汉时期,主要通过考察()来奖赏二十等军功爵。
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影响吸引力的奖赏分为直接奖赏和间接奖赏两种类型
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负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持和加强。
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钱学森曾经说过：我作为一名中国的科技工作者，活着的目的就是为人民服务，如果人民最后对我的一生所做的工作表示满意的话，那才是最高的奖赏。这说明衡量人生价值的标准是（）
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一年之计莫如树谷,十年之计莫如树木,终身之计莫如树人 这句话选自＜＜管子．权修＞＞ 请求大师帮忙翻译一下．并告知其寓意． 如果回答齐全又好者,必给予额外的奖赏． 在下在这儿,
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当教师在教学活动中取得了某种成功时，领导给予适当的奖赏，从而提高其教育效能感。这是教师教育效能感培养中的（）
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可以通过评价、外部奖赏来激发学生的学习动机，并给予及时、积极的反馈。（)
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