在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。
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仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效方法，以下说法错误的有（ ）。
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调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
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仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法，以下说法错误的有()。
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劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。
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劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
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农村中小金融机构一旦选择民间调解作为解决纠纷的方式，在调解过程中应注意以下哪些要点？（）
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在项目管理中，如何实现有效沟通？
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劳动争议调解过程中，经常使用的方法有（）
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人际沟通是个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程，其实现要借助于非语言符号系统和语言符号系统，以下不属于非语言符号系统的有（）？
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在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
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为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
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哈贝马斯认为，实现语言的有效沟通应当满足以下几个条件（）。
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在管理实际中，要实现有效的信息沟通，管理者必须掌握（）的技巧。
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劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有（）。
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第196题：仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效方法，以下说法错误的有( )。[2020]
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在调解过程中，若调解人员坚持己见，当事人应当接受调解结果
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有效的领导应当赋予被领导者在执行组织任务和实现组织目标的过程中发挥（）的一定空间
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在劳动争议的调解过程中，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法( )。
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劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时，调解委员会应当（）
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调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）工作日内受理
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15、充分的准备会帮助讲话者更有信心地完成讲话并实现好的效果，在讲话的准备过程中，有需要注意的有
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银行业金融机构应当充分运用自行和解、外部调解、仲裁、申诉等非诉讼方式，及时有效解决与金融消费者之间的金融消费争议。（）
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位于甲市A区的赵某与李某因买卖合同履行产生争议，至甲市B区调解委员会调解并达成调解协议。双方当事人欲申请司法确认该调解协议，下列说法正确的有：（）A.双方当事人应当在调解协议生效之日起30天内申请确认B.双方当事人应当在调解协议生效之日起15天内申请确认C.当事人应当共同向甲市A区人民法院提出申请D.当事人应当共同向甲市B区人民法院提出申请
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