委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为()。
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公安消防部队党的基层组织必须实行党务公开。党务公开一般()一次,常规性工作定期公开,阶段性工作逐步公开,临时性工作随时公开。
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坚持查库制度,做好查库记录。委派会计(分社主任)每()一次,信用社主任每()一次(含所辖网点),财会辅导员每()一次,联社主管主任每()一次。
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兼职纪检监察员实行聘用制,聘期与单位人力资源改革同步,由()直接聘用。
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下列各项中,属于委派财会主管工作职责的是()。
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委派会计的聘期为(),满一个聘期并被续聘的必须异地交流。第一次被聘任的委派会计不得在原单位工作。
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《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制,同一岗位任职原则上不得超过两年;遇特殊原因不能到期轮岗的,应安排强制休假,但在同一机构连续任职不得超过3年,两个任期内不得派驻到原所在机构。
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财会主管委派应遵循()的原则。
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信用社对已取得专业技术职务资格的员工,用人单位根据岗位职责需要实行聘任制,聘期一般为()年。
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营业经理“定期轮岗”是指委派的网点营业经理实行定期轮岗制,轮岗时间为一年。
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委派会计实行竞聘上岗,由县级行社进行聘任和解聘,聘期为()年,期满重新竞聘。
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为保障工作独立性,对财务主管委派实行定期轮换制度。财务主管任期届满后,由总行计划财务部牵头根据业务条线需求、考核结果等情况进行轮换,财务主管任期为()。
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委派营业主管在同一机构任职满一个聘期后如需续聘,必须安排一次至少()的顶岗检查。
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委派会计聘期为()年。
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委派财会主管有下列哪些情况的应予以解聘。()
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聘任委派财会主管岗位的人员,须具备的任职条件包括()。
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公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为()。
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财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。
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会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。
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群众安全监督员聘期一般为(),聘用期满可以续聘
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聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。()
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本行实行会计主管委派制,总行向承德辖内所有支行委派会计主管,分行向分行辖内所有支行委派会计主管()
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原则上主管应来源于部门储备管理人员,主管作为副经理、经理的储备人选,在符合其他条件下选拔聘用的副经理、经理应有主管任职经历。()
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主管技师及以上职位聘期一般为3年,签订《技师任期目标责任书》()
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委派会计主管聘期内的调整,事前报批分行运营管理部后可执行()