劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）

相似题目

• 《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定（）行为给予主管人员和其他责任人员经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分。

  A . A、违反规定开立、变更、撤销账户 B . B、不按规定处理长短款的 C . C、开户单位资料交接不符合规定，客户资料领取未登记的 D . D、提出、提入的票据未经换人清点复核的

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• 《中国共产党纪律处分条例》114条对虚报、冒领等手段骗取的钱款合伙私分的，对主要责任者和其他直接责任人员从重加重处分。这也适用对（）违规行为的处理。

  A . 以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的 B . 违规增核编制 C . 超编配备领导

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在计算机系统管理过程中，为达到窃取银行资金或其他非法目的，利用各种手段修改业务数据的，给予有关责任人员（）处分。

  A . 记过 B . 记大过至开除 C . 降职 D . 开除

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• 下列哪些违规使用“小金库”款项的行为，应依照《中国共产党纪律处分条例》第126条“其他违反财经纪律行为”规定，给予纪律处分。（）

  A . 使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或者培训中心等 B . 使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其他方式挥霍 C . 使用“小金库”款项提高福利补贴标准或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有其他超标准支出行为 D . 使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用

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• 对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。

  A . A、一级分行 B . B、二级分行 C . C、支行 D . D、人事部门

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• 依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员用人失察，有将明知有劣迹或不良行为的人员安排到重要岗位的；工作检查和日常管理中，发现重要岗位工作人员有不良行为，没有及时采取调整控制措施的情形之一的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分。

  A . 降职至撤职 B . 记大过至撤职 C . 降职至开除 D . 警告至降职

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• 根据工作人员违规行为处理办法，三年内受到两次警告或警告以上纪律处分的，给予（）。

  A . 开除 B . 辞退 C . 解除劳动合同 D . 限期调离

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• 对已发生的（）及重大经济纠纷或其他重大违规行为隐瞒不报、处置不力的，给予通报批评；造成一定后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）

  A . 政治案件 B . 经济案件 C . 刑事案件 D . 存款挤兑 E . 责任事故

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• 信用社员工纪律处分暂行规定中员工经（）、行政复议机关或者上级管理机关依法认定有违法行为或者其他违纪违规行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

  A . 人民法院 B . 内蒙联社 C . 监察机关 D . 公安局

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• 违反RTS系统密码管理规定，有下列（）违规行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

  A . A、借用、串用用户名及密码的 B . B、保管密码不善被他人盗用的 C . C、盗用他人密码的

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• 在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。

  A . 纪检监察部门 B . 员工违规行为审理委员会 C . 人力资源部门 D . 风险管理部门

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• 农行审计、内控合规部门或业务主管部门发现违规行为需要给予违规责任人员纪律处分的，按照农行内部移送办法向（）移送。

  A . 行长办公室 B . 工会 C . 监察部门 D . 法律部门

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• 主管人员有下列（）违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至降级处分；造成损失或其他严重后果的，给予撤职至开除处分。

  A . A、对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的 B . B、不按规定办理重要空白凭证、有价单证请领使用手续，没有做到日清日结的 C . C、违反会计结算规章制度，对票据、凭证、证明文件等审查不严，应当发现而未发现问题，造成透支、挪用、冒领、被骗的 D . D、对于重要空白凭证、有价单证不按规定进行表外科目核算的

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• 《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列（）违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。

  A . A、会计业务经办人员与事后监督人员、会计资料保管人员混岗操作的 B . B、安排印、证两岗工作人员混岗操作的 C . C、电子汇划业务录入员、复核员、查询查复人员混岗操作 D . D、机构柜员参数管理人员与账务处理人员混岗操作

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• 一人同时违反工作人员违规行为处理办法规定的两种或两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当（）

  A . 合并处理 B . 按其应受到最重的处分上加重一档给予处理 C . 单独处理 D . 按其应受到最重的处分给予处理

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• 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定辖内发生案件或重大违规问题，有下列哪些情形的，应责令负责人辞职；未提出辞职的，给予免职处理或撤职处分（）

  A . 辖内发生多起案件或重大违规问题的 B . 涉案金额较大或损失重大的 C . 性质严重，社会影响恶劣的 D . 严重挫伤工作人员积极性，导致群体性事件或越级上访的

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• 《违规违章行为处理暂行办法》规定，给予有关责任人员罚款处理或警告记过处分的是（）

  A . 无特殊原因库存现金超限额的； B . 营业人员进行交接时，未作交接登记的； C . 虚开存单（折）股金证的； D . 侵占、挪用储户资金的； E . 营业终了，没有执行双人封包入库的。

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• 依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流，或干扰轮岗、交流的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分。

  A . 降职至撤职 B . 记大过至撤职 C . 降职至开除 D . 警告至降职

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• 对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。

  A . 正确 B . 错误

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• 路风监察人员必须忠于职守，严格执纪，公道正派，清正廉洁。有下列违规违纪行为之一的：玩忽职守、滥用职权、以权谋私、弄虚作假、包庇违纪行为，将视情节给予组织处理或纪律处分。（)

  是 否

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• 根据《湖北消费金融公司工作人员违规行为处理暂行办法》的规定，员工因违规需给予（）处分的，应当事先书面征求工会的意见

  A．解除劳动合同 B．开除处分 C．记大过 D．责令辞职

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• 根据本行《工作人员违规行为处理办法》，发生四、五级违规行为涉及纪律处分的，应给予的经济处罚（）

  A．不低于1000元罚款 B．不低于2000元罚款 C．不低于3000元罚款 D．扣减绩效薪酬

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• 在现金管理中，有下列违规行为之一的，对责任人批评教育，经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。

  A．未按规定办理尾箱交接的 B．未按规定对现金进行核点的 C．未按规定组织现金核查的 D．未按规定上报现金长短款的 E．未按规定管理有价单证、金库代保管物品、假币实物、库房钥匙的 F．现金、有价单证、金库代保管物品、假币实物、库房钥匙丢失或被盗时，隐瞒不报的G.其他违反现金管理规定的

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• 有下列违规行为之一的，给予管理责任人和直接责任人经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。

  A．出具盖有本行公章或业务公章的空白存款凭证的 B．签发虚假存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款证明的 C．办理定期业务后，在存单上加盖柜面业务用章

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