3年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，约定的试用期不得超过（)。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多少月？

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如果一个劳动者在同一单位连续工作满()年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。

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《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A . 正确 B . 错误

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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（）

A . 正确 B . 错误

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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A . 正确 B . 错误

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劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该期限是（）年。

A . 5 B . 10 C . 15 D . 20

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劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

A . 正确 B . 错误

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

A . 一；三；六 B . 一；二；三 C . 一；二；六 D . 二；三；六

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劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

A . 1；2 B . 2；3 C . 2；6 D . 3；6

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劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

A . 正确 B . 错误

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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。

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69. 依《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。

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劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)月。

A . 一个、二个、六个 B . 一个、二个、三个 C . 二个、三个、六个 D . 二个、三个、六个

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（三）张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，()。

A．张某在甲公司连续工作满十年 B．甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年 C．张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同 D．甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)

是否

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劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。

A．5 B．8 C．10 D．15

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根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动合同者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

A．5 B．10 C．15 D．20

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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%；按《劳动合同法》的规定试用期限：其中3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月（）