企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。

A . 薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满,导致生产效率下降 B . 薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力 C . 关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任 D . 薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力 E . 薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

时间:2022-11-02 22:06:16 所属题库:第一节企业薪酬的战略性管理题库

相似题目