组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）
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下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。
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（）信息的分析方法很多，但归纳起来有两类，一类是信息的定性分析方法，一类是信息的定量分析方法。
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由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是（）
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蛋白质的测定方法主要有两类：一类是利用其物理特性进行的；另一类是利用其化学特性进行的。
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财务决策的方法主要有两类，一类是经验判断法，另一类是定量分析法。（ ）
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组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。
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展览的组织者主要有两类，一类是专业展览组织者，一类是（）
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测定功率的方法一般有两类，一类是利用测量发动机功率的大小并考虑各种损失后来确定被测机械的功率；另一类是测量（）和（）的方法来确定被测机械的功率。
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在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（）
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目前确定基桩承载力的方法有两类，一类是静载试验，另一类是各种桩的动测法。静荷试验是确定单承载力方法中最基本、最可靠的方法。采用的试验方法主要有（）
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组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
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税收与经济进行对比的方法主要有两类：一类是绝对数比较，主要用（）表示；一类是相对数比较，主要用（）表示。
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蛋白质的测定方法主要有两类：一类是利用其（）进行的；另一类是利用其化学特性进行的。
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当系统的前提是组织机构不发生变化；模块的外部功能不发生变化时，一般选用什么开发方法（）。
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在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
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国际私法的调整方法主要有两类，一类是间接调整的方法，另一类是直接调整的方法。下列关于国际私法调整方法的说法正确的是哪几项?()
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蛋白质的测定方法主要有两类：一类是利用其物理特性进行的；另一类是利用其进行的（）。
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组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。 下列不属于组织职业生涯管理的是：
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数控机床上所用的夹具主要有两类，一类用于轴类零件的夹紧，另一尖用于（）零件的夹紧。
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一般地讲，组织变革的方法可分为两类：一类是________，另一类是________。
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总的来数，计算思维方法有两类，一类是来自数学和工程的方法，另一类是计算机科学独有的方法。
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◑当系统的前提是组织机构不发生变化;模块的外部功能不发生变化时，一般选用什么开发方法()。◑A局部功能仿真原型◑B递增式系统开发◑C轮廓仿真原型◑D进化式系统开发
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在职业生涯发展途径中，为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是（)
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