根据仲裁机构受理争议的范围，其可分为（）。
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劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。
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根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
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事业单位人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应当受理。（ ）
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对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
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劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。
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根据仲裁协议订立的时间，其可分为（）。
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根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
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当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。
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根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（）。
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根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
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淘宝处理争议的受理范围中，以下（）情形可以受理。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
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下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
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根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。
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事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，不属于劳动仲裁受理范围的是哪一项？
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对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。判断对错
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根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。A .因履行劳动合同的争议B .因企业开除、辞退违纪职工的争议C .因职工自动离职发生的争议D .因职工违反计划生育政策发生的争议E .因履行承包合同发生的争议参考答案：ABC47、 以下 ()情况，延长工作时间不受限制
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上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指()
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