试述职业生涯规划近期目标的制定要领。

相似题目

• 对于近期目标的制定要领的描述，正确的是（）

  A . 脚踏实地，不好高骛远 B . 实事求是 C . 用事实说话 D . 认清自我

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• 职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。

  A . 正确 B . 错误

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• 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）

  A . 统筹性原则 B . 阶段性原则 C . 发展性原则 D . 差异性原则

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• 短期规划一般为三到五年，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。

  A . 正确 B . 错误

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• 关于近期建设规划的制定，《城乡规划法》对其作出了明确规定，即城市、县、镇人民政府应当根据（）制定近期建设规划。

  A . 城市总体规划 B . 乡规划和村庄规划 C . 镇总体规划 D . 土地利用总体规划和年度计划 E . 国民经济和社会发展规划

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• 职业生涯发展措施的制定要领有（）

  A . 内涵充实的 B . 具体的 C . 可行的 D . 针对性强的

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• 根据《中华人民共和国城乡规划法》，近期建设规划的制定依据包括（）。

  A . 城市总体规划 B . 城市分区规划 C . 镇总体规划 D . 土地利用总体规划和年度计划 E . 国民经济和社会发展规划

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• 个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《中华人民共和同城乡规划法》，近期建设规划的制定依据包括()。

  A . 城市总体规划 B . 城市分区规划 C . 镇总体规划 D . 土地利用总体规划和年度计划 E . 国民经济和社会发展规划

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• 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

  A . 统筹性原则 B . 差异性原则 C . 阶段性原则 D . 发展性原则

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• 中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。

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• 大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是（）？

  A . 目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置 B . 目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件 C . 目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥 D . 目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会

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• 试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。

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• 近期建设规划的制定和实施，是实施城市、镇总体规划的关键环节和重要组成部分，其近期建设规划的规划期限为（）。

  A . 3年 B . 4年 C . 5年 D . 6年

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• 在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）

  A . 人力资源部 B . 主管 C . 员工 D . 专家顾问

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• 职业生涯规划就是对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。

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• 制定个人生涯规划时要确定好目标,不要更改。()

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• 个人生涯规划强调确定自己的工作目标,并为实现目标制定工作计划并能够按照计划行事。()

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• 中职生的职业生涯规划，是顺利完成________和导________的规划。职业生涯规划应围绕________的目标制定。

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• 在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？ ()

  A．人力资源部 B． 主管 C． 员工 D． 专家顾问

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• 中职生职业生涯规划的近期目标要有中职生的特点，制定要领是（）

  A．脚踏实地，不好高骛远 B．自强自信，超前发展 C．内涵充实，能激励斗志 D．指向明确，有年级特点 此题为多项选择题。

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• 刘云，毕业后进入养老机构成为一名高级老年照护人员，在工作前她就为自己制定了一份清晰的职业生涯规划，定下中期目标：成为护士长。目前她已经是护士长，并承担多项课题，负责学生带教，达成中期目标，因此她想为自己重新制定一份新的职业生涯规划。（1）从案例中分析，下列与刘云目前的岗位角色不符的是（）

  A．管理者 B．研究者 C．教育者 D．照护者 E．跟随者

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• 关于制定中职生职业生涯规划的近期目标,说法错误的是（）

  A．脚踏实地、又好高骜远 B．内容充实,能激励斗志 C．脚踏实地、不好高骜远 D．指向明确,有年级特点

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• 结合自身专业特长、学习兴趣、职业倾向等，确定自己的未来职业奋斗目标，写作一份个人职业生涯规划书。 职业生涯规划书的写作一般是在对主客观条件测量、分析、总结的基础上进行，通常包括：自我认识、环境分析、职业目标与路径设计、具体行动计划、评估调整和结语几部分。自我分析可从职业兴趣——喜欢干什么，性格特征——适合干什么，职业价值观——最看重什么，职业能力（技能）——能够干什么等方面对自己进行全方位、多角度的分析。环境分析则要注意家庭、学校、社会等外部环境分析与行业、目标职业现状及发展前景分析相结合。职业目标与路径设计常常需要在各种愿望间决策平衡，是重在发挥兴趣和能力、体验成就感、改变生活方式、增加家庭收入，还是为家人分担、与亲人相处、与朋友关系等，分解制定出近期目标、中期目标和远期目标，并对各个规划目标做出发展策略及具体路径设计。具体行动计划可包含职场适应，岗位转换及培训升迁等内容，还可就毕业五年、十年……事业发展、工作、生活、健康、心灵成长、子女教育、慈善等设想做出描述。评估调整强调的是职业生

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