如何防止外埠员工虚报差旅行程、费用（）
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领导以有利于企业为名要求员工弄虚作假虚报工程量。
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防止形式化及下属虚报信息的手段是（）
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学校差旅费反映的学校教职员工出差的费用有（）。
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对瞒报、虚报、拒报收费情况的行为如何处置（）
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严禁截留费用、虚报支出、套取现金，设立各种形式的（）
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旅行社根据旅游者的具体要求安排旅游行程，与旅游者订立包价旅游合同的，旅游者请求变更旅游行程安排，费用的增减是如何规定的？
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销售人员差旅费记入销售费用，财务部门员工差旅费，记入（）。
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较高水平的薪酬有利于防止员工的机会主义行为，激励员工努力工作，但会增加企业的监督管理费用。
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旅游行程开始前，旅游者能否将包价旅游合同中自身的权利义务转让给第三人？增加的费用如何解决？
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A公司为一国际货运公司，2015年其向相关人员支付的款项如下：（1）1月5日，向所有管理层人员支付出差餐补共计100万元；（2）2月10日，报销差旅费120万元，支付出差补贴20万元；（3）6月8日，支付员工亲属体检费160万元；（4）8月24日，支付员工各项保险费200万元；（5）报销办公室管理费用1万元。不考虑其他因素，则甲公司2015年支付的职工薪酬为（ ）。
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差旅费是指行内员工赴异地洽谈业务、开会、考察和培训等公务活动所必需的费用，开支范围包括（）。
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（）是指在科研项目研究开发过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的外埠差旅费、市内交通费用等。
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单位一员工打算去国外分娩，不知分娩费用能否报销？如何办理？
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出差过程中改变行程的，必须先作废原行程的差旅申请单，提交新的差旅申请单并关联作废申请单，新的差旅申请单审批通过后，才能进行差旅报销（）
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公司员工出差参加会议、培训等举办单位统一安排食宿的，会议、培训期间的食宿费和市内交通费由举办单位按规定统一开支，出差人员不再交纳、报销上述费用；往返会议、培训等地点的差旅费在公司按照规定报销（）
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《JBQES3-CW-04差旅费报销管理制度》规定：差旅费指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，包括在途交通费、市内交通费、住宿费、食宿补助、培训费、会务费（）此题为判断题(对，错)。
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公司正在进行A项目的成本核算，其中销售费用是100万，项目成员的工资是20万，办公室电费是2万，项目成员的差旅费是10万，项目所需材料费是10万，公司为员工缴纳的商业保险费是10万，该A项目的直接费用是 （） 。间接费用A、B两个均分，该A项目的间接费用是（）
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下列选项中，不属于《中央和国家机关差旅费管理办法》为防止借道“差旅”报销其他费用禁止的是()。
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公司组织的外派培训，因培训产生的费用总计（含培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费）达到（）的，参培员工需与公司签订《外派培训协议》
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公司出资的外派培训将承担员工的全部培训费用，包括：培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费（交通费和差旅费的范围和额度按《物业（集团）公司差旅费管理作业规程》执行，但培训通知中若含食宿安排则不可再单独报销交通费及餐费）（）
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公司组织员工参加外出参观考察的，员工差旅申请及外出参观考察费用报销申请,描述正确的是（）
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某员工在报销差旅费时，取得住宿费发票三张：发票1：专用发票，不含税金额100元，税率6%，税金6元，票面含税金额106元；发票2：普通发票，不含税金额100元，税率6%，税金6元，票面含税金额106元；发票3：普通发票，不含税金额100元，税率3%，税金3元，票面含税金额103元；假设该差旅费用不超标的前提下，该员工可报销住宿费（）元
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公司正在进行A项目的成本核算，其中销售费用是100万，项目成员的工资是20万，办公室电费是2万，项目成员的差旅费是10万，项目所需材料费是10万，公司为员工缴纳的商业保险费是10万，该A项目的直接费用是 （） 。间接费用A、B两个均分，该A项目的间接费用是 （请作答此空） 。
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软通普适差旅标准中AVP及以下员工一、二线城市差旅住宿标准为（)。
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