职工同事间要保持和谐、默契的关系.具体来说.职工在工作中必须遵守以下行为准则()
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下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中，不正确的是（）。
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企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是
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区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
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在企业中职工与领导的关系应始终保持一种（）
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职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（）
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某单位职工，男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对；心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有（）
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工会推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建（）和谐企业。
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某个职工缺乏良好的职业道德，自私自利，缺少对单位和行业的责任感，与同事搞不好关系，对客户粗暴无礼，工作马马虎虎，那么，民众就很难相信他能对家庭和社会尽到应负的责任。这主要说明（）。
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管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。
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深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，建立规范合理的收入分配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业发展成果。
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企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。
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充分发挥工会组织维护职工权益基本职能，坚持（）维权，积极构建和谐劳动关系，促进矿区稳定健康发展。
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职业道德是（）职工同事关系的法宝。
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良好的职业道德有助于员工间保持和谐、默契的关系。
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集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
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“好职工”这个概念结合各种属性，如“工作努力，业绩好”、“热爱集体、关心同事”等等。“好职工”这个概念是一个（）。
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在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到()。
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“与组织联系较为松散，利害关系较小的公众，如职工家属、消费者的邻居、同事等。”指的是（）。
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（)是工会一切工作的出发点和落脚点。A、竭诚服务职工群众B、维护职工劳动权益C、构建和谐劳动关系
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用人单位应当将____纳入职工入职和岗位培训内容，提高职工文明素养;构建和谐劳动人事关系，健全民主管理制度，营造健康向上的文化氛围，树立单位文明形象。
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请长病假的职工，在病假间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）
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工作中，烹调师同事间要相互帮助，相互配合，技术上互相交流，学习，取长补短，这是职业道德（）的具体要求
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在工作中保持同事间和请的关系，要求职工做到（）
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单位职工，男性，52岁。平时和同事相处甚 难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗， 是因为心理治疗的性质有（）
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