书面合同包括哪些形式?(合同监管岗位)
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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
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根据合同法的规定,下列哪些合同应当采用书面形式?()
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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。【2013】
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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。
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书面合同包括哪些形式?
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依照合同法规定,下列哪些合同应采用书面形式?()
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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()天以书面形式通知劳动者本人
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其他合同形式是指除了口头合同与书面合同以外的其他形式的合同,主要包括()。
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第247题:根据《劳动合同法》, 劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的, 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后, 可以解除劳动合同。
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合同可以采取口头形式,也可以采取书面形式。下面选项哪些不属于书面合同的形式?
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劳动合同应当以书面形式订立,并包括以下哪些条款: