个人愿景应体现什么特点？如何保持个人愿景的均衡？

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• 同愿景有（）特点

  A . 衷心共有 B . 股份共有 C . 有强大的感召力 D . 有明确的年度计划

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• 智慧教育的发展愿景主要体现在学生发展的四个方面，下列表述错误的是（）

  A . 安全发展 B . 公平发展 C . 择优发展 D . 和谐发展

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• 在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）

  A . 着急 B . 茫然 C . 怨气 D . 焦虑

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• （）指个人在人际活动中充分参与并获得个人经验，在对话交流中获得新的认识并将之整合运用于未来解决方案或策略上，达成目标或愿景。

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• 下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）

  A . 共同愿景是所有员工个人愿景的总和。 B . 共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。 C . 共同愿景对建立个人愿景有指导作用。 D . 个人愿景必须服从共同愿景。

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• 班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。

  A . 个性鲜明 B . 标准统一 C . 遵循五统一 D . 特色鲜明

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• 行为准则是在个人愿景的指导下，对自身行为所提出的规则与要求。

  A . 正确 B . 错误

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• 愿景是指期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 共同愿景的特点（）

  A . 衷心共有 B . 有强大的号召力 C . 集中配置资源 D . 形成独特能力

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• 关键战略体现了组织针对如何去实现其愿景所要做出的最基本的选择。

  A . 正确 B . 错误

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• 愿景具有哪些特点？

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• 创业领导能力的显著特点是善于（）创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。

  A . 构建 B . 实现 C . 利用 D . 风险决策

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• 企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。

  A . 正确 B . 错误

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• 个人愿景的特点是（）

  A . 明确的假定 B . 详细的规划 C . 具有鼓舞性 D . 多变性

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• 公司愿景(Vision)回答“我们通过什么方式实现愿景的问题。（ ）

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• 创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？（ ）

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• 如何规划愿景？

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• 以下哪个群体的共同愿望和欲望表达可以体现品牌愿景？

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• 个人愿景的特点（)。

  A．具体的量化标准 B．明确的假定 C．详细的规划 D．具有鼓舞性

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• （）来源于员工个人的愿景义高于个人愿景

  A．团队的共同愿景 B．领导的共同愿景 C．组织的共同愿景 D．设计师的共同愿景

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• 组织愿景的提炼需要注意哪些方面？()A.()清晰明确的组织建设目标B.()将个人发展愿景与组织发展愿景相结合C.()组织愿景应随形势和环境而变化。D.()以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景

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• 集体的愿景对个人成长的价值是（）

  A．愿景是集体的精神动力之源 B．愿景是推动集体发展的内驱力 C．共同的愿景引领集体成员团结一致,增加集体凝聚力 D．共同的愿景引领我们共同成长

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• 企业愿景具有的特点包括（）

  A、愿景必须有远见卓识 B、愿景必须具有前瞻性 C、不存在对每个人都有效的标准的愿景公式 D、企业愿景中包含的信息由企业及其所处的环境决定 E、愿景必须具有随机性

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• 56、一个合格的品牌愿景应该具备哪些特点

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