民主推荐的结果在（）内有效。
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选拔任用党政领导干部，非定向民主推荐的结果在（）内有效。
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民主推荐包括哪两种？民主推荐的结果在多长时间内有效？
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对具体职位进行的定向推荐结果的有效期是如何规定的？
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干部任用工作中民主推荐的结果在（）有效。
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农行干部考核工作中，工作人员事先泄漏了民主推荐结果和拟考察人选，该农行行为属于（），应给予（）处分。
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更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应给予有关责任人（）处分。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括（），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效
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县委书记既要重视和运用民主推荐结果，也要防止简单以票取人。首次推荐不能产生得票过（）的人选时，应当组织实施二次推荐，或暂缓推荐。
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干部选拔任用时，民主推荐结果（）有效。
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选拔任用党政领导干部民主推荐结果的有效期为（）。
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招标人应在接到评标委员会的书面评标报告后（ ）d内，依据推荐结果确定综合排名第一的中标人
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民主推荐结果有效期为（）
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）有效
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民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在（）内有效。
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如何理解“民主推荐的结果在一年内有效”的规定？
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民主推荐干部包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用干部的重要依据。
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评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
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更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（）的责任。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。()
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，根据工作需要，必须在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选，在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。（）
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公务员职级应当逐级晋升，根据个人（），参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。（）
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市直某局党组拟选配一名办公室主任，民主推荐中小王、小李得票均比较高，经考察小王担任办公室主任。半年后，该局综合科长职位空缺，局党组认为，小李距上次民主推荐不足一年，推荐结果有效，因此直接将小李作为财务科长考察对象。请问这一做法是否符合规定，为什么？
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改进和完善()方式，搭建干部正当竞争的平台。正确分析运用推荐结果，不简单以票数高低选干部，注意保护坚持原则、敢抓敢管的干部。明确界定民主推荐中拉票的具体情形，严肃查处违规违纪行。
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选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐，推荐结果在（）内有效