岗位知识中要求标准员应了解企业标准体系表的编制办法。
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岗位知识中要求标准员应掌握与本岗位相关的标准和管理规定。
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企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件
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标准员应具备的岗位知识不包括（）。
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基础知识中要求标准员应了解工程质量控制、检测分析的基本知识。
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编制企业标准体系表是体现企业标准体系构成的有效办法，实质上两者是一回事。
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通用知识中要求标准员应熟悉国家工程建设相关法律法规。
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标准员负责企业标准体系表的编制。（）
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GB/T13017-95《企业标准体系表编制指南》是适用于工业企业（含事业单位）标准体系表的编制。其它行业的企业（或事业单位）不可以参照执行。
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通用知识中要求标准员应熟悉工程材料、建筑设备的基本知识。
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岗位知识中要求标准员应了解工程建设标准化监督检查的基本知识。
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基础知识中要求标准员应掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。
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编制标准体系表主要是确定标准体系表的空间结构和标准项目，一般情况标准体系表包括（）等部分。
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通用知识中要求标准员应了解施工图绘制、识读的基本知识。
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岗位知识中要求标准员应掌握标准实施执行情况记录表及分析评价的方法。
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标准员需参与企业标准体系表的编制。
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基础知识中要求标准员应熟悉工程建设标准体系的基本内容和国家、行业工程建设标准体系。
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通用知识中要求标准员应掌握工程项目管理的基本知识。
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通用知识中要求标准员应熟悉工程施工工艺和方法。
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基础知识中要求标准员应了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。
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企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。
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通用知识中要求标准员应熟悉工程材料、建筑设备的基本知识。此题为判断题(对，错)。
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招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。（)
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基础知识中要求标准员应了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。此题为判断题(对，错)。
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岗位知识中要求标准员应掌握与本岗位相关的标准和管理规定。此题为判断题(对，错)。