企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁。
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因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
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因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
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因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
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区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
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因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？
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因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。
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建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
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《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。牐
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《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，工会可以依法（）。
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企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以要求企业承担责任。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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企业与工会因签订或履行集体合同发生争议，应当协商解决，协商解决不成的，提请（）协商解决
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【选择题】因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。
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平等协商是指在一个区域范围内的（)，就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等协商，达成一致意见，签评集体合同或集体协议。
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有（)。
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因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理（）
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国内《劳动法》规定，因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以（)。
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