社会保障具有:公平性;社会化;福利性;法制规范性;多样性;()等特征。
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下列关于社会公平的说法中,正确的是()。 ①社会公平是一个相对的概念 ②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平 ③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义 ④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
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从福利经济学的公平理论看,()分配可以增加社会福利。
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法律是由国家制定和认可的,由国家用强制力来保证实施的行为规范,对全体社会成员具有普遍约束力。我国的法制建设包括法律的()。
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员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
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社会工作价值是一套有关人类福利、公平、公正、尊严等方面的理想信念。
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社会主义法制理念中公平正义理念的内涵是什么?
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关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平
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政府为了满足民生需求、维护社会公平、解决各种社会问题而通过各种方式调动公共资源、促进各项社会事业发展、为民众提供福利性社会服务的政策体系是()。
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只有通过法制化,才能确保社会保障制度规范、有序地运行。这是社会保障法制化内在价值的体现。()
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社会主义法制理念中公平正义理念对政法工作的基本要求是什么?
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社会公平不仅仅指社会福利的配置结果,更重要的是指()。
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完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。
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加强()实施,坚持公民在法律面前一律平等,维护社会公平正义,维护社会主义法制的统-、尊严、权威。
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社会系统中的绿色福利,强调从不公平的福利向公平福利的转变。包括()。
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企业员工福利计划的特征是强调缴费与收益的公平性和社会互济性
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坚持依法治国,必须在科学立法、民主的基础上,加强宪法和法律实施,维护社会公平正义,维护社会主义法制的()。
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关于社会公平和员工福利制度的理解,以下正确的有():①现代“社会”的定义是“以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体”;②“公平合理”是一个社会得以维系的原则和基础;③社会公平是一个相对的概念,几乎不可能存在绝对的公平;④完善的员工福利制度有利于保证各个层次上的公平;⑤员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,严重的还可能加剧贫富分化,引起广泛的社会不公。
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政府为了满足民生需求、维护社会公平、解决各种社会问题而通过各种方式调动公共资源、促进各项社会事业发展、为民众提供福利性社会服务的政策体系是()。
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罗尔斯主义不属于社会福利函数中涉及到的公平观点。()
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中国特色社会主义法制理念保函“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的基本内涵,它们是相辅相成、不可分割的有机整体,构成了社会主义法制理念的完整理论体系。其中,公平正义是:()。
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社会主义法治原则要求(),推进国家各项工作法治化,维护社会公平正义,维护社会主义法制的统一、尊严、权威
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具有自由度大,不利于公平竞争特点。并且这种方式适用于公共福利事业和非营利性的社会团体、机关单位用地和某些特殊用地的出让方式是()。 A.协议方式 B.招标方式 C.挂牌方式 D.拍卖方式
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在罗尔斯式公平观下,社会福利取决于关境况最差的那部分人的福利。()
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