2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了余朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。107.根据上述材料,下列说法正确的有()

A.朱某无权得到劳动合同经济补偿金 B.该用人单位有权要求赔偿经济损失 C.该用人单位应提前一个月以书面形式通知朱某,方可解除劳动合同 D.劳动合同期限三年及以上的,试用期不得超过三个月

时间:2024-03-08 05:23:01

相似题目