A．职位工资制 B．年薪制 C．八级工资制 D．岗位技能工资制
常见的不相容职务包括（）。
A . 业务授权与执行职务相分离 B . 经营责任与记账责任相分离 C . 记录总账与明细账职务相分离 D . 业务执行与记录职务相分离
浮动工资制具体包括的形式有（）
A . 联产计酬浮动 B . 联责计酬浮动 C . 联各项经济指标计酬浮动 D . 百分计酬浮动 E . 死分活值浮动
工资形式的构成包括（）。
A . A、计时工资 B . B、奖金 C . C、津贴 D . D、补贴
我国工资的具体形式包括哪几种（）
A . 计时工资 B . 计件工资 C . 奖金 D . 津贴和补贴
我国法律规定的工资形式具体包括（）。
A . 计件工资 B . 计时工资 C . 奖金 D . 津贴 E . 抚恤金
目前我国的工资形式包括（）。
A . 计时工资 B . 计件工资 C . 奖金 D . 津贴（补贴）
目前我国的工资形式包括下列哪些（）。
A . 计件工资 B . 计时工资 C . 津贴 D . 奖金
职能型工资制的形式包括（）、（）。
旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。
A . 月初发薪 B . 计时工资制 C . 月末发薪 D . 计件工资制
工资的基本形式是包括（）。
A . A．基本工资 B . B．津贴 C . C．名义工资 D . D．奖金 E . E．补助
客户职务设计的常见方法包括（）
A . 工作专业化 B . 工作扩大化 C . 工作轮换化 D . 工作丰富化 E . 工作目标化
奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。
A . 年功工资； B . 交通补贴； C . 奖金； D . 利润分成； E . 销售提成
计件工资有多种形式，比较常见的有（）
A . 无限计件工资 B . 成就工资 C . 间接计件工资 D . 包干工资 E . 利润提成工资
工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
A . 正确 B . 错误
绩效工资制的形式包括（）。
A . 计件工资制 B . 提成工资制 C . 技能工资制 D . 岗位工资制 E . 薪点工资制
