QM方法论的第五步是（）

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• 地陪导游在“落实接待事宜”环节的第五步做（）

  A . 与协作旅行社联系 B . 联系车辆 C . 落实团队住房及用餐 D . 掌握联系电话 E . 落实行李运送服务

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• ABC时间管理法的步骤第五步是（）

  A . 实施 B . 记录 C . 分配时间 D . 列出目标 E . 排列顺序

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• 目标设定过程有五步，第一步是（）。

  A . A、确定个体目标同时考虑相关因素 B . B、审视组织的使命 C . C、评估可利用的资源 D . D、回顾结果，审视目标是否实现

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• 定级方法和流程环节中包含的步骤：第一步：（），第二步（），第三步（），第四步（），第五步（）。

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• 在安装Linux的过程中的第五步是让用户选择安装方式，如果用户希望安装部分组件（软件程序），并在选择好后让系统自动安装，应该选择的选项是（）。

  A . full B . expert C . newbie D . menu

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• 六步洗手法的第五步是（）。

  A . 掌心相对，手指并拢相互搓擦 B . 一手握另一手大拇指旋转搓擦，交换进行 C . 掌心相对，双手交叉沿指缝相互搓擦 D . 弯曲各手指关节，双手相互进行搓擦 E . 手心对手背沿指缝相互搓擦

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• 一般来说，录像机故障检修程序有五个步骤，其中关键性的第五步应是（）

  A . 分析和诊断故障 B . 追踪故障 C . 排除故障 D . 检测故障

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• 地陪接站服务程序中第五步是“清点人数”开车前，地陪要清点人数清点时只能默数，禁止用手指点数一般从前排默数到最后一排，再从车后往前数；团队人数较多时，可以采用清点空位的方式统计人数两次清点无误，即可发车

  A . 正确 B . 错误

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• 员工离职的标准流程第五步是什么（）

  A . 员工进行工作交接 B . 人力资源部离职面谈 C . 报主管领导审批 D . 工资结算 E . 员工提出离职申请

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• 市场调查设计的第五步是（）

  A . 确定收集资料的方法 B . 明确调查问题，确定调查目标 C . 确定所需的信息资料 D . 确定测量程序和技术

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• 上衣包装操作的第五步是（）

  A . A、把纽扣扣好铺在柜台上 B . B、再从领子到下摆之间按三分之一的位置上对折过来 C . C、将叠好的衣服翻过来，正面朝上，轻轻扶平 D . D、把叠好的衣服放进包装袋里，将袋口处用透明胶条对折粘好

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• ARIZ算法的第五步为()。

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• 视频中提到新西兰奥克兰理工大学设计方法工具箱，其中第五步是什么？

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• ARIZ算法的第五步为（）。

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• 教师辅导是单个知识点发现式探究教学设计的第五步，该环节的难点是

  A．指导学生讨论的顺利进行 B．把握讨论时间 C．及时处理讨论中发生的问题 D．提开放性问题

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• 1、体育旅游业务日常管理操作的第五步是 。

  A．客户回传 B．团队操作 C．报价 D．团队跟踪

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• 风险评估的第五步是根据识别的风险拟定相应的解决方案。对付风险的方法可以是（），也可以通过一定的措施将风险创造为机会

  A．转移风险 B．规避风险 C．减小风险 D．改造、移除风险

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• 摩海德和格里芬认为列文的组织变革模型太简单，提出一个新的模型，该模型分为五个步骤：第一步是变革的动力；第二步是_________；第三步是_________；第四步是实施变革方案；第五步是_________。

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• FI方法论的第五步是（）

  A．评估当前情况 B．分解FI损失 C．恢复并改善现行标准 D．优化价值链 E．建立零损失系统

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• 评标程序的第四步和第五步分别是（)、（)。

  A．资格审查 B．比较与评价 C．推荐中标候选人 D．符合性审查

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