在进行事业单位考试阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，即给予其当次该科目考试成绩无效的处理（）
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经设备运维管理单位考试合格、批准的检修人员，可进行配电线路、设备的监护操作，监护人应是同一单位的（）或设备运维人员。
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在考试过程中或者在考试结束后发现下列哪些行为，应认定相关的考生实施了考试作弊，给予留校察看处分（） ①评卷过程中被认定为答案雷同的 ②考生在考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的 ③考试工作人员协助实施作弊行为的 ④故意销毁试卷、答卷或者其他考试材料的
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对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。
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某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。请回答：该企业原从事统计工作的人员欲取得统计从业资格，必须要通过考试的科目有（）。
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某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。请回答：该企业原从事统计工作的人员欲取得统计从业资格，必须要通过的考试科目为（）。
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浙江省监理工程师考试由（）统一组织、统一命题、统一阅卷、统一公布合格人员名单。
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统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业承担经常性政府统计调查任务的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务，遂认为该企业存在统计违法行为。请回答：该企业这位统计人员欲申请统计从业资格，首先必须通过的考试科目是（）。
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某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。 请回答：该企业原从事统计工作的人员欲取得统计从业资格，必须要通过的考试科目为（）。
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对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门（单位）将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。（）
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《国家教育考试违规处理办法》规定，教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现（），应当认定相关的考生实施了考试作弊行为。
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某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。该企业原从事统计工作的人员欲取得统计从业资格，必须要通过考试的科目有（）。
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在科目二考试过程中，出现以下情形，评判为考试不合格（）
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经设备运维管理单位考试合格、（）的检修人员，可进行配电线路、设备的监护操作，监护人应是同一单位的检修人员或设备运维人员。
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在考试中通常要求用2B铅笔在专门的答题卡（纸）上填涂客观题的答案，然后用阅卷机读取学生填涂的信息，这种阅卷方式使用了（）技术。
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应试人员在考试过程中有哪种行为，当次全部科目考试成绩无效并且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试（）。
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工艺部负责组织对特殊过程的操作、检验人员进行培训、考试，考试合格下发上岗证，各生产单位配合工艺部实施单位特殊过程作业人员培训、鉴定以及相关档案的管理工作。
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单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
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对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门(单位)将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。此题为判断题(对，错)。
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小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。
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经设备运维管理单位考试合格、批准的检修人员，可进行配电线路、设备的监护操作，监护人应是同一单位的（）
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根据《铁路机车车辆驾驶人员资格许可办法》，申请人在考试过程中有贿赂、舞弊行为的，取消__，巳经通过的考试科目成绩无效
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应试人员之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年。（）此题为判断题(对，错)。
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统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业承担经常性政府统计调查任务的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务，遂认为该企业存在统计违法行为。请回答：该企业这位统计人员欲申请统计从业资格，首先必须通过的考试科目是（）
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某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
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