一个人精确地计算了他一天当中做功所需付出的能量，包括工作、学习、运动、散步、读书、看电视、甚至作梦等等，共12800kJ。所以他认为每天所需摄取的能量总值就是12800kJ。这个结论是否正确？（）
相似题目
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一天放学后，小王背着书包正朝回家的路上走，这时后面一个人冲上去撞了他一下，并抓住他说小王踩脏了他的鞋，要小王赔五十块钱。小王正确的做法应是（） ①把自己身上所有的钱都给对方，并请求对方饶恕 ②大声呼救，请求路人帮忙 ③把钱给对方，但记住他的外貌，明天叫爸爸揍他一顿 ④虽然把钱给了对方，但记住他的外貌，等他走后，马上报警
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在“短管”管路中，应该对各处局部（），精确地一一加以计算。
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能量作为一种做功的动力，根据是否做功，划分为（）。
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在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（），并根据目标来，（），（），实现目标的能量。
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王某一天摄入的蛋白质为44g，脂肪为64g，碳水化合物为216g。请对王某进行膳食能量计算与评价。计算能量摄入量。
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有时候，一个人不能精确地解释一个抽象语词的含义，却能十分恰当地使用这个语词进行语言表达。可见，理解一个语词并非一定依赖于对这个语词的含义做出精确的解释。以下哪一项陈述能为上面的结论提供最好的支持（）
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临行前，飞岛国王和格列佛的恩主各送了他一封价值约（）英镑的礼物。
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其实每一个人在工作当中，能不能取得好的绩效，能不能持续地发展，来自于（）
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一个人基本养老生活所需费用的计算方法为（）。
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王某一天摄入的蛋白质为44g，脂肪为64g，碳水化合物为216g。请对王某进行膳食能量计算与评价。计算能量总和。
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进店量分析表样表，每家经销商可以根据自己的实际情况，计算一段时间内的每小时客户进店量，从而根据计算结果，得出一天当中相对空闲的时间段，并尽量将预约客户安排在此时间段内，达到（）的作用。
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由于需要更快地响应客户的竞争压力，一些组织已经将内部个人计算机网络通过主机与外部网络连接。这当中存在的风险是（）。
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逐层分析“我昨天给他一朵花”这个短语的结构成分，在不同的层次上，“我”（），“昨天给了他一朵花是”（），“给他一朵花”是（），“给”（），“他”、“一朵花”是（）。
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被关在所谓“家”的囚笼里的觉慧，也是一天比一天地更着急。他一个人常常在房里（ ）
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工作交接指将工作、任务或条件说明从一个人/班组移交给另一个人/班组，通过提供充分而又精确的信息，使工作、班组和岗位之间良好地延续的过程。（)
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根据热力学第一定律，因为能量不能无中生有，所以一个系统若要对外做功，必须从外界吸收能量。
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10岁的林某非常调皮，一次和同学打架后，班主任当着全班同学的面严厉地批评了他，并说：林某，如果你继续这样，早晚有一天你和你爸爸一样也进监狱。班主任的这一做法侵犯了林某的（）
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王某所在地区已经开展了新型农村合作医疗，他得了重病之后，享受合作医疗待遇，不过个人负担的医疗费用仍过高，因此他申请了农村医疗救助。县级医疗保障部门给予了他一定的医疗救助，同时因为他的病属于国家规定的特种传染病，所以又给予了他一定的补助。这时对王某的医疗救助刚达到当地规定的医疗救助标准，但是王某仍无法负担剩余的医疗费用，县里医疗保障部门于是又给了他一笔医疗救助。以下说法错误的是（）
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1kg蒸汽在锅炉中吸热q1＝2.51×10<sup>3</sup>kJ／kg，蒸汽通过汽轮机做功后在凝汽器中放出热量q2＝2.09×10<sup>3</sup>kJ／kg，蒸汽流量G为440t／h，试问汽轮机一天所做之功相当于多少千瓦小时电能（不考虑其他能量损失）？
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张某一日能量消耗为2200kcal，其中他一天的运动消耗110～220kcal为宜。（）此题为判断题(对，错)。
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一个人无论处于什么岗位，都应当认真负责地工作，不能“当一天和尚撞一天钟”，马虎对待工作。这句话体现了社会主义职业道德中（）的要求
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杨先生常常喜欢和家人静静地在一起喝茶或是看电影，这样的温馨时刻会消除他一天工作的疲惫和辛劳通。这表明杨先生爱的语言很可能是（）
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2008 年 6 月 14 日，在第 29 届奥林匹克运动会上，中国体操队队员杨威以领先对手 3 分的优势，以近乎完美的发挥毫无悬念地夺得了期待已久的奥运会男子体操全能冠军。站在世界体育的最高领奖台上，要强的杨威洒下了激动的泪水，为了这一天，这一刻，他付出了 23 年的努力，为了实现奥运全能梦，他等待了整整 9 年，其间无数的辛酸与眼泪，无尽的挫折与酸楚，不是每一个人都可以选择独自啜饮……这段话主
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为发奖金发愁的李科长李科长每年发奖金时都犯愁，科里有十几个人，工作积极性和工作成绩参差不齐，其中属小张表现最好。他研究生毕业，聪明能干，工作积极，虽然来科里的时间是所有人中最晚的，但成绩在科里是最突出的。去年给了他最高的奖金，但却引起了科里其他人的不满。这使李科长很犯愁，不知如何是好。恰巧公司办了一个中层干部培训班，请了学校的教授讲课，其中讲到了激励理论中的双因素理论，对李科长的启发很大，他逐渐有了主意。这一天，他找小张谈了话，首先肯定了他一年中的贡献，特别表扬了他的成绩，并细致地讨论了明年如何使他的工作更有趣，责任更重，也更有挑战性。最后谈到了奖金的事，告诉他这次的奖金你同大伙是一样的。没想到小张听了这话立刻就火了，他说："什么？到头来我就值这么点儿，你那些好听的话留给别人去听吧，我不稀罕，表扬又不能当饭吃。"听了这话，李科长真不知如何是好了。请从激励理论的角度谈谈李科长的话为什么没有起到好的作用。李科长每年发奖金时都犯愁的根本原因是什么？