离任、离岗稽核，是指被稽核人拟离开现任职务或岗位对其在任职（在岗）期间的（）作出客观公正的评价。
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离任、离岗稽核按照干部管理权限，原则上实行（）。
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稽核组原则上应在接到离任、离岗稽核通知书3日后，进驻被稽核人所在单位，实施（）。
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稽核人员离开稽核岗位时，应自行保管好稽核资格证。
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高管人员离任稽核是指高级管理人员因各种原因离开现任职务前，稽核部门对其任职期间（）、（）和（）进行审查，做出全面、客观、公正的评价。
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离任审计是指在审计对象因各种原因离开现任职务时，仅对其任职期间履行职责情况进行审计。
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自营业务关键岗位人员离任前，应当由稽核部门进行审计。（）
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什么是离任、离岗稽核？
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下列人员离开现任职务不需开展离任审计的是（）。
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异地任职人员离任稽核的实施时间为稽核大队接到离任稽核申请后（）内进行并完成稽核报告。
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离任、离岗稽核中有关重要资料，包括稽核报告，被稽核人述职报告及其说明、（）、附表等，作为机密档案随稽核报告存档保管。
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因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
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对拟提升职务或调职转任的，应坚持“先稽核、后任职”的原则，但特殊情况经上级领导批准后可先离任后稽核。
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对于重要业务部门主要负责人及重要岗位人员的离任稽核，经上级稽核部门批准，可由所在单位稽核部门负责组织实施。
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稽核部门在接到人事部门发出离任稽核通知后（）内进行离任稽核并完成离任稽核报告。
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离任、离岗稽核报告一式（）份，由稽核组长及成员签字后，交被稽核人签署意见，同时向被稽核人所在单位反馈情况。
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离任、离岗稽核按照干部管理权限，原则上实行“下查一级”。
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对拟提升职务或调职转任的高管人员，应坚持“先稽核，后任职”的原则，特殊情况经上级领导批准后可先离任后稽核。
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离岗、离任稽核报告的内容包括（）
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离任、离岗稽核原则上坚持被稽核人“先离任、离岗，后安排、再稽核”的原则，被稽核人重新任职后再进行离任离岗稽核。
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稽核部门原则上应在接到《离任稽核通知书》后（）日内实施离任稽核并完成离任稽核报告。
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实施离任、离岗现场稽核前，稽核通知书应由分管领导或授权稽核部门负责人签批。
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高级管理人员离开现任职务，审计监督部门原则上应在接到《离任审计通知书》后（）内实施离任审计并完成离任审计报告。
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分、支行重要岗位的离岗稽核工作由分、支行主管的行领导负责（）
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离任、离岗稽核按照干部管理权限，原则上实行()。