营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。
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关于员工入职时的要求，下列表述错误的是（）。
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劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
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入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。
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邮储银行各营业场所负责人或安排人员，应在节日后的第一个工作日调阅至少（）天及以上不同时段的电视录像，加强对员工遵章守制、规范操作和前台柜员的现金管理。
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新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。
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新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
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物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。
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在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。
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本公司员工在公司内调动工作岗位时，因入职时已经接受过岗前安全教育，所以接收部门不用再对其进行部门级、班组级安全培训教育，可直接从事新岗位工作。
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新员工入职培训：指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、操作规范等知识学习，使新员工了解公司的基本情况与发展历程，熟悉公司组织结构，理解企业文化、规章制度与行为规范的培训（）
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员工入职时已填写登记表，员工资料已填写齐全，所以说员工花名册可以不做。（)
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员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。
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某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基 金。郑某入职时签收了该《入职须知》 ，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本 案的下列说法，正确的是
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乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公1安机关的，甲方可以解除劳动合同（）
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员工应遵守入职时与公司签署的《保密协议》中的相关规定，履行保密义务（）
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对即将过保质期的食品，各部门要提前两个月通知计财部，计财部联系退换货。若各营业部门实在无法销售也无法退换货的食品、酒水（须在保质期内）按（）成本价格销售给内部员工，由对应营业部门行文报计财部经理及总经理签批执行
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入职手续最迟须在员工入职后（）个自然日内完成
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以下属于入职时需提交的资料有（）。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）
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企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
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新员工入职时三级安全教育应包括（）
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集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则（）
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为更好的掌握员工身体情况，入职时提交的体检报告最长有效期为（）
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乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），违反甲方经教育仍不改正的，甲方可以解除劳动合同（）
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入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。（)
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