工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()

A . 排序法 B . 评分法 C . 职位分类法 D . 要素比较法

时间:2022-09-23 01:18:04 所属题库:工作分析与评价题库

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