（）属于工资集体协商的具体内容。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
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工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
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以下属于工资集体协商内容的有（）。
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（）是工资集体协商的内容。
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工资集体协商的内容包括（）。
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以下属工资集体协商内容的有（）。
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工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
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工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
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工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。
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劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
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不属于集体协商内容的是（）。
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某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。
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企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
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从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
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工资集体协商的内容包括()。
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工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
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下列事项中属于集体协商内容的有（）
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（）属于工资集体协商的内容。
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下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.
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某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
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企业应当为协商代表参加工资集体协商无需提供必要的工作时间、工作条件和工作内容。（)
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（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
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