工作负责人若需短时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有工作许可人()
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若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,()。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票()人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()人变更工作负责人,履行变更手续。
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工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理?
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若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。
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工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续,并在工作票上签名确认。
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若需增加工作任务,无需变更安全措施的,应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意,在原工作票上增加工作项目,并签名确认;若需变更安全措施应()。
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工作期间,工作负责人需要长时间离开现场,应由原()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。
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工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及()。原、现工作负责人应履行必要的交接手续,并在工作票上签名确认。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()工作票签发人变更工作负责人,履行()。
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若工作负责人长时间离开工作的现场时,应由原工作负责人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。
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若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应由原工作票许可人变更工作负责人。()
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工作负责人因故需要短时(少于四个小时)离开工作现场,应由原工作票签发人指定临时工作负责人,临时工作负责人必须具备相应的资格。如没有指定临时负责人,则工作组停止作业。此题为判断题(对,错)。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,原、现工作负责人应交待好现场工作情况和安全注意事项,原工作负责人方可离开现场。()
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工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员。()
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若工作负责人需要长期离开现场,应由新工作票签发人变更工作负责人。此题为判断题(对,错)。
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工作负责人一般不得变更,如确需变更的,应由原工作票签发人同意并通知工作许可人,工作负责人变更情况应记录在工作票备注栏中。()
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若工作负责人需要长时间(超过2小时)离开工作的现场时,应由工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续()
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工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由原变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有()
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并设法通知(),原、现工作负责人应做好必要的交接。
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工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。C
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若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人()
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