（）是最简单实用的一种绩效考核方法。
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年限法中最主要的方法是（），它是最简单的和迄今应用的最普遍的一种折旧方法，它在建筑物的经济寿命期间每年的折旧额相等。
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（）是最常见、最简单也是最为古老的一种楼梯。
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（）是最简单的一种煤层群联系方式。
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将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）
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蒸汽喷管是最简单的一种加热装置。
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直线法是最简单的和迄今应用得最普遍的一种折旧方法，它在建筑物的经济寿命期间每年的折旧额相等。（）
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（）是最简单的一种成果形式。
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（）的一种较为常见的排序方法，其原理在于从群体中挑选出最好的或者最差的的表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。
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确定标准成本是最简单的一种成本控制方法。
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（）是评价聚合物材料的可挤压性这一加工性质的一种简单而又实用的方法，而（）是评价聚合物材料的可模塑性这一加工性质的一种简单而又实用的方法。
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通过一段时间的学习，大家都认为线性趋势外推法是最简单的一种外推法。可以用这种方法来研究随时间按浮动增长率变化的税收现象。你认为这样可行吗？
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（）是最常用的一种基本的调查方法，简单易行又最忠实可靠，是进行集体访问的一种形式。
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熔融指数是评价（）特别是聚烯烃的挤压性的一种简单而实用的方法，它是在熔融指数仪中测定的。
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（）是最简单的一种软化方法，诙方法的优点是处理过程中不产生酸性水。再生剂为食盐。设备和管道防腐设施简单。
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（）是最基础、最简单的一种系统安全分析方法。
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KPI是绩效考核方法的一种。
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从辐射机制来说，（）是最简单的一种辐射理论。
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( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
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（ ）是按绩效结果从高到低进行排序考核员工绩效的一种方法。
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( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。
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而利用（)作为故障诊断的判断依据是最简单、最常用的一种方法;峭度广泛应用于（)故障诊断。
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◑（ ）是最基础、最简单的一种系统安全分析方法。◑A.预先危险性分析法◑B.事件树分析法◑C.安全检查表法◑D.事故树分析法
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（)是绩效考评方法中比较简单，易于操作的一种综合比较方法。
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