玉溪供电局《文明办公管理办法（试行）》规定各工作人员下班前关闭（）、复印机、饮水机等电器，切断电源。
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玉溪供电局《文明办公管理办法（试行）》规定各级管理人员要做到“五个不能”：本职工作不能在我手里出现差错、领导交办的事情不能在我手里延误、（）不能在我这里出现积压、基层来办事的同志不能在我这里受到冷落、公司的形象不能因我受到损害。
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玉溪供电局各设备管理部门将本*区域设备资料台帐录入的及时性、资料数据的全面性和准确性作为（）巡视检查的内容。
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对于Ⅲ级及以上突发事件，玉溪供电局应急办公室应在接到报告后（）分钟内，向云南省级公司应急办公室报告。
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玉溪供电局《文明办公管理办法（试行）》规定各种办公设备保持清洁，电脑主机应放置到桌下，电脑桌面背景、屏幕保护图像（）健康。
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玉溪供电局《文明办公管理办法（试行）》规定部门办公卫生实行（），落实到每个人。
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根据《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》规定，供电局（运维局）应急指挥中心下设应急管理工作办公室，一般设在（）
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由安全监察部系统策划，（）组织一次玉溪供电局危害辨识与风险评估工作。
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根据《电力工程建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准（试行）》（电监安全[2012]39号）5.2.1节规定，安委会（）应至少召开一次安委会会议，总结分析本项目及现场各单位的安全生产情况，部署安全生产工作，协调解决安全生产问题，决定工程建设中安全文明施工管理的重大措施。
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玉溪供电局设（），负责玉溪供电局新调度生产大楼、老电力大楼、秀山路生活小区、珊瑚路生活小区的治安保卫工作，负责玉溪供电局的户籍管理工作。
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依据华电集团《工作票和操作票管理使用规定（试行）》，各单位运行、检修车间技术人员每月应及时审核上月（）已执行的工作票、操作票，做出综合分析和汇总评价。
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2016年7月14日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，国家实行公务员职位分类制度，坚持依法分类，在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来，实现（）各类别公务员的分渠道发展。
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对于Ⅳ级及以上突发事件，玉溪供电局属各部室、基层单位应在突发事件发生后（）分钟内，向玉溪供电局专项应急指挥部和玉溪供电局应急办公室报告。
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玉溪供电局输变电设备基础资料与信息收集的管理办法于（）开始执行。
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《国家电网公司电子文件管理办法》规定，公司各单位办公室（综合管理部门）是该单位电子文件管理工作的归口管理部门；公司各单位科信部门是该单位电子文件管理工作的技术管理部门。
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玉溪供电局《文明办公管理办法（试行）》规定工间活动内容主要是（）、眼保健操以及其他各类工间活动。
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玉溪供电局《文明办公管理办法（试行）》规定非上班时间进入办公大楼须按要求履行（），并悬挂工作牌或出示相关证件。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核实得分数=100+Σ考核项目中各单项考核指标增减分。
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玉溪供电局《文明办公管理办法（试行）》规定办公桌椅、文件柜、文件架实行（）管理摆放。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在（)。
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根据济热电字〔2020〕51号《济南热电有限公司关于工单管理规定（）试行》的有关规定，各渠道受理的工单均实行三级管理：“（）”工单由各单位供热班组、供热项目处（）管线工程处人员处理反馈
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《国网营销部关于印发供电营业厅运营管理规范（试行)的通知》规定：营业厅遇有客户量突增、平均等候时间超过（)等情况，应及时调配备班人员参与厅内服务。
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根据《县（市、区)监察委员会派出乡镇（街道)监察办公室办案协作办法（试行)》，各协作组每（)至少召开1次工作例会，组织业务学习，分享信息资源，交流工作经验，研究解决协作组内有关工作，商议确定协作事项。
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沈阳铁路局关于印发《沈阳铁路局动车组列车保洁管理办法(试行)》的通知：保洁人员必须按规定统一着装、佩戴职务标志，携带相应证件，统一列队出退乘;使用文明用语，落实“首问首诉”负责制。()此题为判断题(对，错)。
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《供电企业信息公开实施办法（试行）》中规定，公民、法人或者其他组织认为供电企业不依法履行信息
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