决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项属于()的职权。
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下列属于有限责任公司经理职权的有( )。 Ⅰ.组织实施公司年度经营计划和投资方案 Ⅱ.提请聘任或者解聘公司副经理 Ⅲ.决定公司财务负责人的报酬 Ⅳ.组织实施董事会决议
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有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列哪项职权()
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根据我国公司法,公司经理的聘任和解聘由()决定。
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根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。
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有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:()
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在公司制期货交易所中,经理可以聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。()
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股东大会负责修改公司章程、聘任和解聘公司董事、( )等重大事项的决策。
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有限责任公司的董事会对股东会负责,行使的职权有() Ⅰ.召集股东会会议,并向股东会报告工作 Ⅱ.执行股东会的决议 Ⅲ.决定公司的经营计划和投资方案 Ⅳ.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
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股份有限公司的经理是由()聘任或解聘的,是具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。
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根据《公司法》的规定,股份有限公司的经理由()决定聘任或者解聘。
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根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司的经理由()决定聘任或者解聘。
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提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人的职权属于公司的()。
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有限责任公司设经理,由董事会聘任或者解聘。()
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公司法规定,有限责任公司可以设经理,由()决定聘任或者解聘。
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根据《公司法》,除公司章程规定的职权外,董事会还具体行使的法定职权包括()等。 ①决定公司的经营计划和投资方案 ②制订公司的年度财务预算方案、决算方案 ③制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ④决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项
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有限责任公司中,()决定经理的聘任或者解聘。
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( )负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。
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股份有限公司设经理,由()决定聘任或者解聘。
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根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
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根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
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股份有限公司经理无()职权。A.制定公司的具体规章B.提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人C.聘任或
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基金管理公司股东会的职权包括()。Ⅰ、决定公司的经营方针和投资计划Ⅱ、选举和更换董事,批准董事的报酬事项Ⅲ、审议批准公司的年度财务预算方案和经审计的决算方案,审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案Ⅳ、聘任、解聘公司高级管理人员及基金经理,并决定他们的薪酬、聘用期限和其他聘用条款事宜
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董事会履行的合规职责包括()。Ⅰ.审议批准合规政策,监督合规政策的实施,并对实施情况进行年度评估Ⅱ.根据总经理提名决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项Ⅲ.决定公司合规管理部门的设置及其职能Ⅳ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据
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