加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治（）、买官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，加强作风考察，应当深入了解（）等情况。
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《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》指出，对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔或贿选的责令辞职或者免职、降职。
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对干部选拔任用工作总体评价满意、基本满意两项比率合计不到（）的地方，要责令进行深刻剖析，认真查找问题，深入分析原因，研究整改措施，并向上级组织部门说明情况。
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加强干部选拔任用工作监督，开展普遍检查，每（）年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。
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加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，特别是对“（）”的监督。
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官场上通行的买官卖官属于纳什均衡，也是囚徒困境，几乎所有官员其实也希望有制度能禁止
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《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》总结了监督实践和制度创新的经验，把比较成熟的做法上升为制度，丰富了监督检查形式。
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开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项整治工作的主要要求是（）。
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十八届中央纪委五次会议决定，重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中，（）、侵吞国有资产、买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件。
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各级纪委要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在（）腐败案件。
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实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
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加强对干部选拔任用考察阶段的监督，有效防范考察失真和干部“带病提拔”。
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组织部门干部选拔任用工作内部监督，是指在（）领导下，干部监督机构和干部工作机构分工协作，相互配合，共同把关，强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
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《干部教育培训工作条例》与《干部任用条例》、《党内监督条例》一起构成了相互配套、更加完善的干部选拔任用机制、教育培训机制和管理监督机制，为加强干部选拔、教育、监督提供了制度保证。
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用人腐败具体表现为跑官要官、买官卖官等行为，它彰显出现行干部人事管理制度在干部任用上（）的弊端。
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《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》中提出一律不得使用的惩戒行为包括()。
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在干部选拔任用工作中，以谋取（)为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于买官行为：
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《税务系统人事管理风险内部控制制度（试行)》中强调要建立干部选拔任用风险内部控制措施，加强对干部选拔任用全过程的监督，做到“五凡五必”，即：纪检部门意见“凡提必听”，干部人事档案“凡提必审”，个人事项报告“凡提必核”，举报反映问题“凡提必查”，个人绩效“凡提必用”，严肃查处违反组织人事纪律的行为。（)
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突出纪律审查重点，严肃查办发生在（）中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作“一报告两评议”指的是党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的（）
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为加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定（)。
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