以下叙述中，有悖于波尔假说的是（）

相似题目

• 有悖于企业培训目的的选项是（）。

  A . A.分离人岗匹配； B . B.提高员工的技术水平； C . C.提高员工的综合素质； D . D.有效沟通、团结协作。

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• 禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系规定的不准行为中要求党员领导干部禁止从事有悖于（）的活动。

  A . 职业道德 B . 家庭美德 C . 个人道德 D . 社会公德

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• 对传染病人的隔离而使个体活动受到限制，家属提出的有悖于医德要求的是（）

  A . 维护患者的利益 B . 维护社会公益 C . 维护医院隔离制度的执行 D . 维护传染病管理条例 E . 有损于病人的行动自由的权益

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• 营业经理有权阻止经办人员在网点业务处理过程中的任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下说法中属于有效市场假说的启示的是（）。

  A . 市场没有幻觉、寻找规律者自己消灭了规律、市场没有记忆 B . 市场没有幻觉、寻找规律者自己消灭了规律、市场是有记忆的 C . 市场存在幻觉、寻找规律者自己消灭了规律、市场没有记忆 D . 市场没有幻觉、寻找规律者最能代表这个假说的规律、市场没有记忆

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• 对传染病的隔离，在一定程度上使个体活动受到限制，因此，有的患者家属不理解。以下家属提出哪点是有悖于医德要求的（）

  A . A、有利于社会公益 B . B、有利于医院隔离的执行 C . C、有利于患者的利益 D . D、有利于传染病管理条例的执行 E . E、有利于患者的行动自由的权益

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• 以下哪些有悖于辅导员道德要求的有（）.

  A . 辅导员对辅导对象一视同仁 B . 辅导员对于辅导对象的切身利益缺乏关心 C . 辅导员违背辅导对象的意愿，做出强迫性的安排 D . 辅导员有意无意的泄漏辅导对象隐私以满足个人的利益

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• 波尔假说的成功之处，其中一点就是验证了里德堡公式的正确性。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下有悖贷款分类真实性原则的是（）

  A . 为保证企业信用状况记录良好，应企业要求适当上调其贷款分类等级 B . 根据客户的实际风险状况进行审慎评级和及时分类 C . 当客户出现风险苗头时，及时进行分类评估和迁徙调整 D . 为不影响银企合作，分类时将参照他行五级分类结果

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• 关于研究假说的叙述，正确的是（）。

  A . 应是可以验证的 B . 应叙述变量之间的关系 C . 应尽量简洁 D . 应以叙述的方式加以说明 E . 是在研究过程中逐步完善的

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• “勤而无所，必有悖心。”中“勤”的解释正确的是（）。

  A . 勤劳 B . 勤勉 C . 劳苦 D . 受苦

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• 下列有悖于看板管理原则的是（）

  A . A、不见看板不取货 B . B、不见看板不采购 C . C、不见看板不生产 D . D、不见看板不运送

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• 以下几个”Saint”为名字的葡萄酒产区中，不属于波尔多地区的是（）

  A . 圣艾斯戴夫（SaintEstephe） B . 圣约瑟夫（SaintJoseph） C . 圣埃米利永（SaintEmilion） D . 圣朱利安（SaintJulien）

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• 在定期租船标准合同范本中，目前使用最为广泛的是“波尔的姆”和“土产格式”，前者倾向于维护（）的利益，后者倾向于维护（）的利益。

  A . A．承租人；出租人 B . B．承租人；船舶所有人 C . C．船舶所有人；承租人 D . D．船舶所有人；承运人

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• 中国共产党第十七次全国代表大会把“以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观”写入了《党章》，下列做法有悖于这一宗旨的是（）。

  A . 煤经过脱硫、气化或液化处理，既可使煤得到充分的利用又可减少对空气的污染 B . 关闭燃煤的小型发电厂，能够有效地节约能源，减少有害气体的排放 C . 大量使用农药，消灭虫害，增加粮食产量，以满足人们的需要 D . 控制石油和煤的开采，发展水电事业，开发新能源

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• 当科学家对假说进行验证时，下列叙述不正确的是（）。

  A . 产生的不支持原先假说的实验结果也是有意义的 B . 验证过程中，也可以建立新的假说 C . 保留支持假说的试验结果，剔除不支持的试验结果 D . 通过对假说的多次验证，发展和创立新理论

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• 波尔假说的成功之处，其中一点就是验证了里德堡公式的正确性。（）

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• 验证了里德堡公式的正确性是波尔假说的成功之处。（）

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• 以下不是波尔假设条件的是（）。

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• 以下叙述中，有悖于波尔假说的是

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• 关于假说，以下论述中错误的是（ ）。

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• 不能用波尔假说解释的是：（）

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• 波尔假说已经完全摆脱了经典物理的束缚。

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• 以下（）等提法有悖于中国电信员工职业操守守则规定

  A．员工对公司所负的诚实信用义务因其离职而终止 B．员工谋取利益是指直接为自己谋取利益,包括可能产生的任何利益 C．员工的保密义务在其离职后的一定期限内仍然有效 D．员工有义务在履行职务行为中,将公司经营行为对环境的不利影响降低到最低程度

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