突出矿井的区（队）长、科长、班、组长、防突专业人员，必须由集团公司（市、县、区煤炭管理部门）组织进行（）。
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突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训，经（）后方准上岗作业。
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突出矿井的防突人员，每年必须接受一次煤矿（）级以上培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。
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突出矿井在编制（）生产建设计划的同时，必须编制防突措施计划。
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突出矿井的井下工作人员应接受多长时间的防突知识培训？
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有突出危险的新建矿井及突出矿井的新水平、新采区，必须编制防突专项设计。设计应当包括（）、采区巷道布置、采煤方法、通风系统、防突设施（设备）、区域综合防突措施和局部综合防突措施等内容。
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区（队）、班组长对管辖范围内的防突工作负（）。
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对在突出矿井工作的区（井）长、队长、班组长、防突人员和有关职能部门的工作人员，培训的主要内容应包括（）以及防治突出措施效果检验方法和安全防护措施等。
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突出矿井的防突员，属于（）人员。
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当发现煤与瓦斯突出明显预兆时，矿井防突工首先应（）。
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当根据突出矿井的实际状况和条件，制定（）和局部综合防突措施。
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突出煤矿企业、矿井进行安全检查时，必须检查综合防突措施的（）。
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煤矿企业、矿井的各职能部门负责人对本职范围内的防突工作负责；区（队）、班组长对管辖范围内防突工作负直接责任；防突人员对所在岗位的防突工作负责。
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突出矿井的区（队）长、班组长和有关职能部门的工作人员的培训包括（）等内容。
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安全监察局长及驻矿安全监察处（站）长负责（）。煤矿企业、矿的各职能部门负责人对（）内的防治突出工作负责。区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负（）。防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置（），建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。
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突出矿井必须编制（）防突措施计划，保证抽、掘、采平衡。
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井在编制年度、季度、月度生产建设计划时，必须一同编制年度、季度、月度防突措施计划，保证（）平衡。
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突出矿井的防突人员，专项培训的内容有：防突的理论知识、突出发生的规律、（）以及有关防突的规章制度等。
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突出矿井发生突出的必须立即分析查找原因，在强化实施综合防突措施、消除突出隐患，期间可不停产。（）
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突出矿井的管理人员不需要进行防突知识培训。（)
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突出矿井的防突机构应配备不少于2名专业技术人员，应当具备煤矿相关专业大专及以上学历。（）
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突出矿井的防突员，属于特种作业人员，每年必须接受（)次煤矿三级以上及以上安全培训机构组织的防突
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当依据本细则，结合矿井开采条件，制定、实施区域和局部综合防突措施（）
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突出矿井的管理人员和井下作业人员必须接受防突知识的培训，经考试合格后方准上岗作业（）
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