简述推行绩效预算的意义。
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简述非政府组织绩效管理的意义。
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在推行绩效管理时，可以代替一些所谓的考核环节的方式是（）
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简述广告预算的意义。
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集团公司推行全面预算内部市场化管理建立的四级培训机制是（）。
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下放科研项目经费预算调整审批权，推行有利于人才创新的审计方式。
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简述医院员工绩效考评的意义。
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开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。
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推行全面预算管理必须切实抓好“四个结合”，四个结合具体指什么？
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简述绩效管理的意义。
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单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。
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简述绩效预算与传统预算方法的区别。
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单位应当加强预算绩效管理，建立（）的全过程预算绩效管理机制。
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《全面预算内部市场化管理推行方案》属于保障性制度。
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推行全面预算内部市场化管理本着（）的原则。
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在政府预算发展史上，最早提出并推行绩效预算的是（）
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推行绩效管理制度的结果如何应用？
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预算编制、执行、调整推行“（）”管理方式。
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推行全面预算管理，50%单位正算账测算，全部单位实行（)。
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我省实行村干部绩效考评奖励制度，推行村干部岗位目标管理，按照()的比例，将村干部报酬分为基本报酬和绩效报酬。
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绩效预算要求政府的每笔支出必须符合“绩效”和“预算”两个基本要素的要求。（)
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推行政府绩效管理的关键（)。
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简述建立健全部门预算的意义
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简述工作分析的含义及其对绩效管理的意义。
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从20世纪90年代后期开始，中国分步设计、推行了一系列预算制度改革措施，内容包括部门预算、国库集中收付、（)、预算外资金管理等