简述资料分析法的优点。

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• 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。 https://assets.asklib.com/psource/2015100908550314930.jpg 该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题： 该企业如果采取内部招聘的方式招聘销售总监，该方法的优点有（）。

  A . A.有助于调动员工的工作积极性和进取精神 B . 可以降低误用或错用率 C . 有利于企业扩展视野 D . 可以提高员工对企业的忠诚度

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• 简述杜邦财务分析体系的优点和局限性。

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• 和原始资料相比，以下哪一项不是二手资料的优点（）。

  A . 数据对解决问题不能完全适用 B . 成本相对较低 C . 资料比较容易找到 D . 收集资料的时间相对较短

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• 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（）。

  A . A.人力资源充分，有利于招到一流人才 B . 能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系 C . 有利于企业创新 D . 风险小，成本低

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• 资料分析法的优点是什么？

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• 资料分析法的优点主要是（）

  A、灵活性高 B、成本较低 C、工作效率较高 D、资料全面 E、能为进一步工作分析提供基础资料和信息

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• 工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。以下表述中属于其优点的是()。

  A . 可以了解工作的实际任务 B . 考虑了职务的动态特点 C . 研究的焦点集中在职务行为上 D . 应用于了解工作条件

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• 简述质性研究的资料分析步骤。

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• 简述编图资料的分析评价标准。

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• 与第一手资料相比，第二手资料的优点是一般来说，通常更加客观、准确。

  A . 正确 B . 错误

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• 简述资料分析法的优缺点。

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• （）的优点是所取得的资料全面可靠。

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• 工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）

  A . 关键事件法 B . 访谈法 C . 工作日记法 D . 观察法

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• 简述资料分析法的缺点。

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• 简述如何分析资料。

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• 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。

  A . A.有利于被选拔者较快地胜任工作 B . 风险小、成本低 C . 能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系 D . 有助于调动企业成员的工作积极性和上进心

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• 临床试验中采用盲法原则观察结果的优点是 选项: A、可以克服来自患者主观因素的影响 B、可以克服来自试验设计者主观因素的影响 C、可以克服来自观察者主观因素的影响 D、可以克服来自研究资料分析人员主观因素的影响 E、可以克服实验人员实验过程中主观因素的影响

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• 1、课程给出了一些Arduino的应用案例。通过查阅资料，请给出实例描述，简述其原理，并对其社会价值进行分析。

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• 10、统计表的优点有（）。 A.资料易于条理化 B.简单明了 C.节省大量文字叙述 D.便于比较分析 E.便于检查数值的完整性和准确性

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